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人力资源管理师培训 
人力资源证书作用 
职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所的学识和技能的证明。 
是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效。 
职业资格证书还是一种就业准入证明。 

培训内容 
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、企业人力资源管理师。 
培训特色 
小班授课，名师授课，认真负责，授课分为精讲，每次精讲发放内部练习题目，让所有学员进行课堂练习，掌握难点内容，每个班级实行班主任进班管理，点名考勤，监督学习。通过率平均每期考试在65%。 
教学师资 
优选人力资源讲师，考试经验丰富，HR工作经验10余年。 


优惠政策： 

1、如果考试没有及格，下次补考可免费参加听课。 
2、经全国统一考试鉴定通过培训者，取得人力资源管理师（二级）职业资格证书的学员，可申请技能奖励金（具体金额以当年度文件为准）。 

《咨询老师》：卢老师
《咨询电话》：
《咨询地址》 ：太仓市人民南路95号华旭大厦606