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培训目标 

，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。 

第二，帮助学员顺利通过人力资源和社会保障部组织的企业人力资源管理师国家职业资格考试，同事获得相应的证书。 
课程内容
1、基础知识：劳动经济学,劳动法,现代企业管理,管理心理与组织行为,人力资源开发与管理2、知识：人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理；3、考试宝典：公文框破题辅导、公文框一对一指导、各章习题练习、考前总复习；职业等级本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），人力资源管理师（国家职业资格）。
课程简介：
本课程致力培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科人才。该课程设置的内容主要有：基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理知识（人力资源六大模块）：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
培训特色：
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，辅导，课程讲义资料，；讲授认证考试的知识要点、、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理论与实用性并重，在培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
考试形式
笔试：分为知识（选择题）和技能（综合分析与案例题）两门，每卷满分100分，两卷分别达到60分为合格，如两门中有一门低于60分，可获补考机会一次
学习内容基础知识的学习
六大模块知识分块讲解、考前总复习、模拟考试
联系人 吴老师
电话 【同号】
3041480740
地址 太仓市人民南路95号华旭大厦606