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人力资源管理师培训
人力资源证书作用
职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所的学识和技能的证明。
是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。
职业资格证书还是一种就业准入证明。
培训内容
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、企业人力资源管理师。
培训特色
小班授课,名师授课,认真负责,授课分为精讲,每次精讲发放内部练习题目,让所有学员进行课堂练习,掌握难点内容,每个班级实行班主任进班管理,点名考勤,监督学习。通过率平均每期考试在65%。
教学师资
优选人力资源讲师,考试经验丰富,HR工作经验10余年。