2019《企业人力资源管理师》简章

吴江区总工会职工学校开展的人力资源管理师认证培训班至今已开出二十一期，取得了令人满意的效果，得到了广大学员的鼓励和支持。2018年春季《企业人力资源管理师》系列资格认证考试将在5月份进行，期培训班将于1月份开出，请欲参加培训的人员尽快报名。同时为了鼓励更多人才取得职业资格，特将此培训纳入吴江区紧缺人才资助项目，望广大人力资源从业人员抓住机会，取得好的成绩。
一、培训内容
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六大模块等。
二、培训优势
1、经验丰富——吴江区获国家人力资源试点考试培训机构, 考试通过率高；
2、师资雄厚——人力资源鉴定（江苏省人力资源管理师阅组长组长、南京大学博士）、高校教授
（东南大学HR硕士）、企业实战（国家人力资源管理师）；
3、服务超值——搭建个人和企业纽带,共建共享培训资源平台，定期免费人力资源课程；
4、学员众多——受训人数居全区之，为广大人力资源从业人员提供了的学习交流平台。
三、报名条件（具备以下条件之一者，工作为连续从事本职业工作）
1、三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得大学专科学历证书后，工作2年以上；
（2）取得大学本科学历证书后，工作1年以上；
（3）具有硕士研究生及以上学历证书；
（4）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，工作2年以上。
2、二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得大学本科学历证书后，工作5年以上
（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，工作2年以上
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，工作3年以上。
3、人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）具有本或相关博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
（2）取得本职业中级技术职务后在本职业工作满3年以上者；
（3）取得本职业技术职务且从事本职业者；
（4）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上，达到标准学时。
四、证书颁发
考试合格者，由人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书、上岗资格、就业有效。