天津工程咨询资信加盟合作成立分公司方法

各岗位职责描述
项目经理：全面负责项目管理工作，制定项目计划，协调各方资源，对项目的质量、进度、成本、安全等负总责，是项目的责任人。
技术负责人：主导项目的技术方案制定、技术难题解决，审核施工图纸，组织技术交底，确保项目技术路线正确、。

质量管理员：建立质量管理体系，监督施工过程质量控制，开展质量检验检测，处理质量问题，保障项目质量符合标准。
进度管理员：编制项目进度计划，跟踪实际进度，分析进度偏差原因，采取有效措施调整进度，确保项目按时推进。

成本管理员：负责项目成本预算编制、成本核算分析，监控成本支出，控制成本超支风险，实现项目成本效益大化。
安全管理员：制定安全管理制度，组织安全教育培训，排查安全隐患，监督安全措施落实，杜绝安全事故发生。

将总进度计划分解为年度、季度、月度、周进度计划，细化到各分项工程、各施工班组的作业任务与时间安排，形成层层落实的进度计划体系。
（二）进度计划执行与监控
建立进度跟踪机制，通过定期现场巡查、召开进度会议、对比实际进度与计划进度等方式，实时掌握项目进度动态。

质量控制要点与措施
施工前质量控制：
组织图纸会审，邀请设计、施工、监理等单位共同审查图纸，发现并解决设计缺陷，确保施工图纸准确无误。
严格审查施工单位资质、人员资格，确保施工队伍具备相应能力。
对原材料、构配件、设备等进行进场检验，查验质量证明文件，按规定抽样送检，合格后方可使用。

施工过程控制：
加强人工成本管理，合理安排施工人员数量、工作时间，避免人员闲置浪费，根据工程进度动态调整人工投入。
严控材料成本，通过批量采购、优化材料库存管理、限额领料等措施，降低材料采购费用和损耗。

项目安全管理
（一）安全管理制度建设
建立健全安全生产责任制，明确项目经理、技术负责人、安全员、施工班组长等各岗位的安全职责，签订安全责任书，将安全责任落实到人。
制定安全生产规章制度，包括安全教育培训制度、安全检查制度、安全技术交底制度、安全事故应急预案等，确保安全管理工作有章可循。

安全管理措施实施
安全教育培训：
组织所有参建人员进行三级安全教育培训，即公司级、项目级、班组级，培训内容涵盖安全生产法律法规、操作规程、事故案例分析等，考核合格后方可上岗。
定期开展专项安全培训，如高处作业安全培训、电气安全培训、特种设备操作安全培训等，提高施工人员安全技能。

安全防护与应急处置：
督促施工单位在施工现场设置的安全防护设施，如临边防护栏、洞口防护盖、安全通道、防护棚等，确保施工人员人身安全。
制定安全事故应急预案，成立应急救援小组，配备应急救援物资，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。