苏州好的人力资源公司苏州人力资源服务外包

【捷成科瑞人力资源-苏州好的人力资源公司苏州人力资源服务外包】
人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中宝贵的资源，是资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。

【公司简介】
苏州捷成科瑞人力资源服务有限公司专注于细分行业的招聘流程外包、中高层岗位的猎头服务。率先以“职业规划”为核心，以匹配候选人的个人职业生涯规划与企业客户组织生涯规划为目标的人力资源服务机构。作为“人力资源解决方案的执行商，人力资源共享中心的接入商”，我们为企业客户提供度身定制的人力资源执行和共享解决方案。
公司总部设在江苏省苏州，分公司设立在广东、南京、南通、杭州、常熟等城市，业务覆盖华东、华南、华中等区域。
招聘流程外包
一站式招聘流程外包服务：确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到、回访。
专项招聘流程外包服务：针对计划成立新项目团队或分店、分公司的企业，依靠本身的海量的人才储备、庞大的招聘渠道、的寻访能力、的甄选方法和经验为客户提供有效的团队建设服务。
应届生校园招聘服务：针对企业内部HR资源有限，无法应对繁杂的应届生招聘事宜，提供一站式应届生校园招聘解决方案，有效提高企业招聘效率。
On-site 服务：针对企业招聘期内职位难度大，内部HR压力过大，但暂时没有计划增补HR。提供领域的招聘顾问提供on site服务，同时公司成立内部团队提供offsite支持。
中人才寻访/猎头服务
支持客户、的获取中管理、技术人才。针对细分行业、职能特性提供人才解决方案。
公司优势：
团队(团队均是本科以上学历；顾问的平均工作经验超过5年)
多样化的渠道(针对性多样组合的线上资源渠道+创新线下资源拓展相结合)
专注细分领域(专注于细分行业\细分岗位的人力资源服务)
海量的资源（自有人才库拥有50W+份简历；平均每月2万份的速度持续增长）
公司荣誉
苏州人力资源行业协会理事单位
苏州人力资源行业协会劳务派遣分会理事单位
苏州市民办教育协会理事单位
中国职业规划师协会苏州分会
《中国注册人力资源测评师》认证培训报名点

【联系方式】
联系人:邹先生
手机：
座机：
传真:
邮箱：sales@jccareer.com.cn
： 543906994
网址：
地址：苏州园区苏州大道东381号商旅大厦605