各企事业单位：
根据国家人力资源和社会保障部的统一部署，2017年下半年的国家职业资格统一考试将于5月份举行，经省人力资源和社会保障厅批准，我校将于2017年3月开展第26期国家职业资格证书（二级、三级）考前培训工作。现将具体事项通知如下：
一、培训鉴定对象
企事业单位董事长、总经理（或分管人事工作的副总经理）、人力资源总监、人力资源部经理、培训主管（或人事部主任、劳人处处长）以及其他从事人力资源管理（劳动人事管理）、负责企业职工教育工作的专（兼）职人员。
其他有志于从事人力资源管理工作的人员。
二、培训内容
按《企业人力资源管理师国家职业标准》规定的内容进行培训。含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个部分。
三、鉴定方式
三级：理论知识考试、能力考核，共两科
二级：理论知识考试、能力考核、综合，面试答辩共三科
各科均为百分制，各考试科目均在60分以上为合格，合格者由人力资源和社会保障部颁发全国统一的国家职业资格证书。
四、培训及培训模式
邀请业内、教辅编委成员及多年研究命题、考试的、历年阅卷亲自授课。特别是考点内部串讲和根据多年命题经验出具的全真模拟预测卷，将全面提高参训学员考试通过率！
学校教研部特设人力资源管理师考试专项教研组，加大了对教学、命题的专项研究力度，采用“系统精讲＋真题讲解＋考点串讲＋风暴练习＋应试技巧＋预测卷全真模考”相结合具有鲜明应试特点的教学方式。
1、系统精讲：根据教学大纲、教材、考点系统讲解课程内容，做到对知识点掌握；
2、考点串讲：通过对、难点考点串讲解析及当前试题预测，做到对难点心中有数；
3、真题讲解：对历年真题中的典型题进行分析与讲解，快速提高解题能力；
4、风暴练习：通过对学员初始状态测评、中
鉴定时间：2017年3月本公司，是一家以主营考试企业。机构概况
石家庄市金博瑞职业技能培训学校是2002年3月由人力资源和社会保障部门正式批准成立的河北省内最早从事职（执）业资格培训的，以国家职业资格认证和执业资格认证培训为主要业务的大型、跨地域的专业教育培训机构。目前是河北省最大的职业资格考前培训机构之一，也是专业的“0距离”管理岗位职业能力项目开发与培训机构。
专注于“管理岗位基本技能、管理技能培训课程的自主研发与大学生就业实训平台的搭建”
