经理人培养计划—国际职业经理人（中级）系统研修班

经理人培养计划—
国际职业经理人（中级）系统研修班
提升经理人职业化水平,提高经理人化能力，培养培育经理人
深圳市职业经理人发展研究会和哈尔滨工业大学（深圳）依据剑桥大学职业经理人胜任力模型，结合中国企业管理干伍梯度化、系统化、科学化培养培育需求，联合开发并推出的管理干部研修课程-经理人培养计划之国际职业经理人中级系统实战研修班（线下）/网络班线上训练营（线上）。以“全面、易懂、实用”为原则，帮助管理者“突破管理关键能力”，掌握走上管理工作岗位后需要掌握的核心管理技能，提升管理干部职业化水平，提高管理干部化能力，为企业培养培育经理人。

【课程收益】
清楚认知管理角色，发挥的影响力；
目标清晰，计划明确，善于追踪关键工作结果的达成；
具备跨部门\对上\对下的沟通技巧，善于营造积极的组织文化；
知道如何激励员工的技巧与方法，懂得激发员工的主动性；
会运用教练式管理有效辅导员工，激发和培养有潜质员工，为公司建立人才梯队；
善于进行部门人员的绩效辅导，让人人都有强烈的团队归属感，企业幸福感；

【证书颁发】
1、结业证书：
国际职业经理人中级系统实战研修班（线下）
学员完成研修学习，符合结业条件者可以获得由哈尔滨工业大学和深圳市职业经理人发展研究会联合颁发的《国际职业经理人中级研修结业证书》，统一编号、统一管理，网上可查询；
国际职业经理人中级网络班线上训练营（线上）
班级学习力排名前80%的学员，可以获得由哈尔滨工业大学和深圳市职业经理人发展究会联合颁发的《国际职业经理人中级研修（网络班）结业证书》，统一编号、统一管理，网上可查询；
2.资格证书：获取结业证书的学员，可以参加国际职业经理人（中级）资格考试，考试通过的可以获得《国际职业经理人（中级）资格证书》；