深圳市元典科技发展有限公司从初的十几人不足百余平方米的办公地,发展到现在拥有现代化办公区域3000余平方米、员工400余人的公司。除了离不开好的服务、的货源、完善的企业规划外,更离不开的是企业文化。
企业文化是企业发展的软实力和核心竞争力,是企业与员工精神的“原子弹”,能够引爆企业与员工的潜力与活力。元典科技将自身企业文化的管理理念渗透到我们公司组织的方方面面,内化在员工心中,外化在制度、员工行为、规范、机制等,形成其特发的核心竞争力。
铸就企业文化,是个整合价值观的复杂过程,是在长期管理中不断灌输本企业的基本理念中形成的。但是一个理念要通过实践使员工认知,在诸多行动中形成习惯,构筑成为文化,则实非易事。
在飞速发展的过程中,元典科技始终坚持“责任、合作、价值、感恩、创新”为主的企业文化,这是公司在发展中经历血与火的历练凝结出来的一种企业之魂,别人只可模仿,只可借鉴,但却永远拿不走。而企业文化一旦形成,就具有了向心力和的凝聚力,是推动企业发展的强大精神动力。
任何一家公司没有企业文化就吸引不到人才,也留不住人才。元典科技的企业文化是全公司的员工在前进的道路上一点点摸索而来,不是任何一家公司所拥有的。在漫长的发展路上,元典科技历经风雨洗礼,用实力和智慧修建了一条成功之路。