元典科技：加强企业文化建设，全面提升服务品质！

深圳市元典科技发展有限公司成立于2013年，坐落在美丽的海滨城市—深圳，4年多来，一直专注于研究电商服务运营，力求通过的电商运营帮助创业者解决缺乏货源、缺乏经验、不懂设计、不懂运营、不懂推广等难题，全面提升创业者水平，快速踏上创业开店之路。

4年来，元典人一直遵循着“责任、合作、价值、感恩、创新”的企业文化。通过几年坚持不懈的加强企业文化建设，元典科技的凝聚力、约束力、导向力和辐射力大大增强，拓展了服务领域、提升了服务品质，为客户提供更、更全面、更的服务。

一、凝聚力

企业是经济组织，经济关系起到基础性纽带作用。但是单纯依靠金钱来维系系统及员工，长期下去必然是一盘散沙，因此有良好的企业文化发挥凝聚员工之心的作用。因为人不仅有物质需求的欲望，还有归属感和亲和感的欲望。这是元典科技在开展企业文化建设实践中的体会。

2013年公司成立之初，接到一份不小的订单，但客户要求实地考察，那时公司并没有完全装修好，经过全体员工不计报酬、加班加点、精心布置，终于在客户到来前布置好了公司。这其中表现出的凝聚力和工作热情，令公司领导十分感动。

二、约束力

当一个企业正气盛行时，这种精神氛围起一种无形的约束力，一些不良言行就没有市场，不敢抬头。元典科技的企业文化铺垫着积极向上的土壤，撒落着健康文明的种子，杂草害虫便没有生存空间。

三、导向力

的企业文化是一种共同的价值趋向，企业提倡什么、弘扬什么已形成风气，成为一种导向。

13年公司转型的时候，阻力很大，许多员工都不理解，认为现下发展不错，现在转型过早。4年后，元典集团下成立子公司千享科技，基本所有员工都能表示理解，并且积极支持，认为这是企业生存和发展的需要，也是实现自身价值的需要。

四、辐射力

企业文化的影响有潜移默化的特点，它会逐步渗透到企业的方方面面、每一个角落，发挥无神而有形的作用。元典集团下辖4个子公司，尽管体质不同，管理各异，但文化却是一律的，它对各条线、各个枝节都发挥着作用。



正是通过坚持不懈的企业文化建设，元典人凝聚力、约束力、导向力、辐射力越来越强，有力地促进了企业改革发展及经营工作，为客户提供更好、更的服务！