深圳培训机构经营管理

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伴随商学院，非传统企业教育培训机构，专注中小企业销售职业化与中基层管理实战训练，坚守少即多、慢即快、微技能的训练理念，采用年费制、、课，为企业营销与中基层管理团队，提供从新手训练到团队复制一整套伴随式可复制的训练系统，伴随员工成长，伴随企业打赢。
目前，已为1千余家企业，训练了近万名合格销售人才，包括深业集团、博商学院、艾比森光电、大伦纸业、美联物业、秋谷实业、润金店、拓邦股份、通联支付、中智广州、湖南盐业、柏图财税、乔威电源、森骏模具等。
十年以来，在服务客户的过程中，经常遇到以下现象：
针对企业支付上百万的培训费用，甚至成为企业培训户，出现在各种培训场合，深得培训行业“青睐”，反而员工获得培训的机会极少，看员工不顺眼，员工也一样；另一种现象就是给员工过度安排培训，不论任何形式，都强制要求员工参加，导致员工产生学习疲劳症。企业面临的结果就是：老板天马行空，员工一度迷茫，企业自行发展。　
培训机构偏离初心，将培训做为一个入口集聚学员，特别是企业负责人，一起“不务正业”；　
高昂的学习成本，影响企业给员工学习投资的积极性；同时，高学费带来高期望值，使得企业对培训爱恨交加；
老师做为一个培训中的关键角色，在市场压力下，过度追求课堂上面的效果，而对于需要反复训练技能落地无法执行，学员回去依然重复昨天故事；
基本于以上现象，伴随学院要做的就是：以企业中基层员工为服务对象，用职业化训练为导向，给企业提供适度训练，将成本降低到企业不用思考，让每个员工都有机会获得训练，老师能够教与练一体，机构用心持续做好后续学习服务，伴随企业成长！伴随企业打赢！
伴随商学院主要课程如下：
管理实战班
（专为中小企业中基层管理人员量身定制——为企业提供管理培训）；
销售实战班
（专为中小企业快速复制销售团队量身打造——为企业提供销售技巧培训）。
伴随商学院
联系人：刘林
电话：l8194069136
：3409896584
网站：
地址：深圳市南山区大冲商务中心B座801单元
中小企业中基层管理培训课程内容有哪些？
深圳市伴随商学院
经过多年的实践经验发现，中小企业中???层管理人员常常遇到的困惑是，角色转换不清，从一个人员如何转化为管理人员，常用思维来做管理，由于管理经验不足，自信不足，面对新生代的管理人员手足无措；将以上问题解决，能够帮助管理人员进入角色，提升工作效率，提高工作绩效。
管理能力的提升，一个系统工程，需要一定的强化训练与时间，来形成与巩固技能，因此以班级的形式做为组织，以特训营的模式来做效果，以三个月为训练周期；项目设计三个课题：《高定位管理者角色认知与素养》、《八项基本管理技能》、《90后新生代员工管理》。
《八项基本管理技能》对于管理的共通问题，如人际关系、沟通、激励以及协调等问题进行分析，并帮助学员寻找出现问题的原因，在课堂上实战演练。本课程为学员提供一个系统的工具箱，掌握八项实用的基本管理技能，以提高其本人及部门绩效。
《高定位管理者角色认知与素养》课程目标：
1.认知管理干部应有职责.扮演角色及作法，全面提升单位组织经营绩效
2.确立主管的五大功能――计划.组织.用人.指挥.控制，全面管理素养的提升
3.掌握部属培育.激励.冲突处理技巧
4.树立新时代经理人应有的心态及培养的技能
5.了解如何协助与辅导部属达成工作目标与问题解决，共创双赢和谐的工作环境
6.建立团队合作工作气氛，培养良好工作文化与默契，进而建立高绩效的工作团队
7.加深理解新世纪形式下的现代企业管理的新要素
《90后新生代员工管理》：曾经困扰家长们的后90后(以下并称90后)教育问题，如今已悄然转移到职场，企业的管理者们蓦然发现，过去行之有效的员工管理模式，今天放在90后身上，似乎己不再适用。 “90后”是一个特殊的群体，他们身上被打上了深刻的时代烙印：生子女、互联网兴起、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的大冲突与大融和。他们的教育背景、家庭背景和社会背景造就了他们的性格特点，他们个性张扬、他们敢于表达、他们充满朝气；但是，他们漠视责任、蔑视义务、完全的自我……等等。“90后”的员工就像一台笔记本电脑，能创造无限的价值，同时须轻拿轻放，因为他们易碎。如何应对90后新型员工的挑战?企业如何管理90后……这些问题我们管理者无法回避，而做好90后员工管理是一种细致而艰苦的工作，是一个系统工程：要“更多地发挥影响力(领导)，而不是权力(管理)”，“重管理，更注重培育”……使之成为充满希望的企业骨干，终打造一支心态健康、富有向心力的新型企业团队。如何做一个新型的领导，去管理这个群体，这是摆在我们每一位管理者面前的迫切难题。本课程根据老师多年来对90后员工的潜心研究，内容系统完整、注重实际运用，全心精心研修，与您共享90后员工引导的奥秘!
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