广告

创新股权激励内训课,商业创新就是商业领域的流水线

  • 图片0
  • 图片1
1/2
新浪微博
QQ空间
豆瓣网
百度新首页
取消

深圳中力知识科技有限公司(简称“中力知识科技”)是集学术研究、培训咨询、会员服务、产 融服务、SaaS服务、信息技术服务为一体的创新型智库和平台,是高附加值、高层次、知识型、科技 型综合性服务机构。

中力知识科技会员制专项顾问服务模式,通过多维产品综合介入,借助平台优势资源,持续 帮助企业科学发展,为企业提供“知识、资本、生态”的高附加值综合服务。

中力知识科技坚持立思考和自主创新,研发了现代企业商业运营核心知识体系,拥有多项知识 产权。产品和服务涉及企业商业决策(商业模式与战略规划)、商业创新、公司治理、股权架构与控 制权设计、股权激励、合伙人机制、股份改制、股权融资、并购重组、上市规划、市值管理与股权价 值发展等顶层设计与股权运营领域,还包括企业家精神、企业文化、领导力建设、赋能型绩效、人力 资本、企业传承、新生代企业家训练、实体经济产业升级等板块,为企业提供系统实战的解决方案。
中力知识科技的治学精神、务实作风、公益行动、服务成果获得有关部门和机构的高度评价,已通过“国家高新技术企业”认证,先后荣获“广东省院士企业工作站”、“中国中小企业国际合 作示范平台”和“国家中小企业公共服务示范平台”认定。

我们主要做:企业创新能力培育系列辅导班,商业决策之兵棋推演方案辅导班、组织效能与人力资本发展辅导班、新生代企业家训练班和基于顶层设计的股权激励辅导班。
学习方式 -- 商学,实战训练
1、老师授课,掌握理论方法
2、小组研讨,思想碰撞
3、分享点评,集思广益
4、知识竞赛,寓教于乐
5、企业走访,开拓视野
6、实践练习,学以致用
7、多维导师,精心

联系我们:
公司名称:深圳中力知识科技有限公司
公司官网:
全国热线:400-0508-033
邮箱:planning@
地址:广东省深圳市罗湖区笋岗东路3019号百汇大厦20-25楼


中力知识科技相关资讯:

  创新股权激励内训课:商业创新就是商业领域的流水线
  管理模式的发展路径是从个体制造慢慢到流水线制造。
  流水线前期有个供应链的问题——采购。流水线就是我们现在所说的生产平台,它起一个生产、组装、集成的作用。然后产品进入销售环节。从表面上看,流水线是个生产平台,其实在这里边要打造一个人才平台,一个技术平台。就是说,你要有个技术研发平台去对接这个组装平台,你要用人才平台去对接这个组装平台。以后,我们国家吸引外资,把技术研发平台这个环节给省掉了,直接把成熟的技术拿过来就不需要研发了,所以我们直接走了一个组装平台之路——代工。
  我们今天发现,我们靠这种组装、集成的方式已经变成了制造大国,这个任务已经完成了,我们下一步要学会去开发,我们要慢慢从制造大国走向创造大国。商业模式就是商业领域的流水线。商业模式是怎么出现的?很多企业在开发领域投钱比较多,人才比较多,但是在销售领域的平台有没有建立起来,就是销售的流水线没有建立起来。很多公司有生产平台,有人才平台,但是没有管理平台。什么叫管理平台?管理平台包括决策平台、执行平台。有决策没有落实等于零,有布置没有检查等于零。
  创新股权激励内训课:‍商业创新需要好的管理者
  管理学其实就像母亲生小孩一样,它是立出现的。生产平台建立起来以后需要有销售平台,需要有人才平台和它对应,然后需要进行平台之间的组合。比如说你有生产线,没有采购商,白搭。你要没有采购商,那就去做供应链延伸。你要没有销售,那就去做销售的延伸。
  实际上,一个公司到后就是平台的组合,管理学上叫“系统组合”,其实就是商业模式的综合体系。什么叫人才平台?比如说新东方。在新东方,一个学生进来以后,有老师教他做填空题,有老师教他做选择题,有老师教他做改错题,有老师教他考试技巧等等。这个学生进来以后就相当于上了一个流水线,整个流水线走完了,出来就是成绩的提高。如今,流水线的概念已经渗透到社会的各个领域。如今的时代不是化的时代,不是零件时代,而是一个每个人都要拥有自己流水线的时代。
  创新股权激励内训课:商业创新就是商业领域的流水线
  比如他是86元钱一天的泥水匠,等他拿了,他的价值就是一天20万元的歌手。在这个过程中,有赛前的策划包装,有的点评和推荐,有不断的比赛,有个人修养的提升,有各种才艺展示,有各种电视宣传,这个过程就叫流水线。
  创新股权激励内训课:商业创新就是商业领域的流水线
  的前提是什么?
  就是彼此之间有个“合约”。合约就是要告诉对方,他应该干什么,怎么做才能符合要求。要达成合约需要我们发挥谈判能力。谈判在中国是讨价还价,但在西方不是。谈就是把你的想法说出来;判就是判断,就是
  了解对方的想法。这两个合起来才能够使双方走到一起,才能够把合约变成合同。所谓合同,就是经由合约把彼此合在一起,双方都同意叫合同。只有有了合同以后,才可以分工。中国人没有谈判能力,对方怎么想的,你自己琢磨。所以中国人彼此只能做帮手,只能做助手,好一点的顶多叫左膀右臂。中国从一把手开始的管理都没有经过管理学的净化,所以说我们很多人现在学管理学,其实是在做文化的提升。西方人找到了利用合同来约束协议双方的方法,就好比找到了水管与水管相连接的管箍。
  合同就是管箍,谈判就是螺丝。有了管箍,水管才能一节接一节,越接越长。中国人没有谈判能力,没有合同(契约)意识,至多有个君子协定。这差不多就相当于在需要管箍的地方弄个塑料布粘一下。水压稍微一大,塑料布就被挤掉了。合同一定会把彼此双方牢牢固定在一起。为了避免管箍处漏水,还需要用一些胶水之类的黏合剂把它固化起来,这就是法律。流水线在管理过程中叫流程,在企业内部叫价值链,在大行业领域里面叫产业链。也就是说,流程、价值链、产业链、流水线都是同一个意思。
  中力知识科技会员制专项顾问服务模式,通过多维产品综合介入,借助平台优势资源,持续帮助企业科学发展,为企业提供“知识、资本、生态”的高附加值综合服务。
  中力知识科技坚持立思考和自主创新,研发了现代企业商业运营核心知识体系,拥有多项知识产权。产品和服务涉及企业商业决策(商业模式与战略规划)、商业创新、公司治理、股权架构与控制权设计、股权激励、合伙人机制、股份改制、股权融资、并购重组、上市规划、市值管理与股权价值发展等顶层设计与股权运营领域,还包括企业家精神、企业文化、领导力建设、赋能型绩效、人力资本、企业传承、新生代企业家训练、实体经济产业升级等板块,为企业提供系统实战的解决方案。中力知识科技竭诚为大家服务,让大家有满意的收获。

深圳中力知识科技有限公司为你提供的“创新股权激励内训课,商业创新就是商业领域的流水线”详细介绍
在线留言

*详情

*联系

*手机

股权激励信息

VIP推荐信息

热门搜索

深圳管理培训>深圳MBA培训>创新股权激励
信息由发布人自行提供,其真实性、合法性由发布人负责;交易汇款需谨慎,请注意调查核实。
触屏版 电脑版
@2009-2024 京ICP证100626