冯晓强二：不是员工没良心，他想要的好处你给不了，还要留他，你才没良心！

冯言风语 ▪ 晓强解码：

晓强导师：员工跳槽问题，是很多老板的心病。辛辛苦苦培养出来的员工，等到用它们的时候，他们却跳到竞争对手那里，或者自己立门户，有的还带走信息，带走客户，甚至带走团队。很多老板都想不通，觉得员工没良心。其实不是他们没良心，合作是暂时的，分开是必然的，在你们初合作的时候，老板就应该想好分手以后的事。
员工和企业就是“一起走一段”的关系，而老板要做的就是要让他们的这一段尽量长一些，可以多用他们一段，多创造些价值。那么如何能让员工多走一段？NLP认为，要锁住一个人就要锁住他的“价值观”和“信念”，价值观就是找到员工在你平台想要的“饵料”，然后给到他；信念就是让员工对平台，对老板有信心，从而留下来。
员工跟的不是老板，而是老板带给他的好处，或者相信老板能带给他的好处。所以，要想留住员工，就要给到他们想要的好处，或者让他们相信未来可以拿到好处。
慧百商道法定代表人：邹剑丰
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