新员工拓展训练1天-毕业墙、信任背投

新员工拓展训练1天-毕业墙、信任背投

领峰拓展培训
——有针对性的新员工融入训练营
随着时代的发展，现在的新员工培训和以往的相比，公司内外部的环境要求更高，我们不仅仅需要让新员工们能够更快速融入团队，更需要让他们明白自己即将要面对的责任和挑战，让他们主动去拥抱压力和职责，而不是迷茫被动的去接受。让刚踏入职场的应届毕业生能够更快速地从学生转变为职场人。使新员工在态度、行为、方法等方面有一个系统的认识，全面提升新员工职业素养，只有这样，才能新员工尽快掌握工作技能。
领峰训练营通过科学情境设计，从成功和失败的体验中帮助新人转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队，激发出新人投身企业的自身动力，从而快速提升新员工融入团队，从高校人到职场人的转变。

活动形式：项目体验+分享总结

适合对象：新员工

活动时间：1天或2天以上

课程收益：
1、加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。
2、帮助新人快速融入团队，增加团队凝聚力。
3、加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。
4、挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
5、培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力

课程安排

一、组建团队
1、全部学员分组，自我介绍并展示才华，相互重新认识；
2、选队长；起队名；队训；唱队歌；画队徽；
3、小组展示/展示团队形象；
4、培训安全说明。



二、信任背摔
每一位学员依次从一座高1.6米的背摔台上背对大家直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂保护。建立相互信任与恪尽职守的团队气氛（ 相互信任与责任是团队合作基础 ）及时沟通的必要性；（沟通是团队建设的基础，是任务顺利完成的一个）通过身体接触，打破学员之间的隔阂，体会团队同伴对自己的支持；体验诚信与承诺对于个人成长、组织发展的重要性； 培养换位思考意识，增强对他人的理解和欣赏 。



三、毕业墙
一面4.2米的高墙，没有任何求生工具并要求在规定的时间内完成逃生的任务，在绝境面前你会如何抉择。此项目包含团队工作中所代表的诸多意义，有聆听，组织，领导，配合，沟通等，学员通过完成此项目，充分感受一个团队在完成某项大型工作时所表现的团队精神与力量。



每个公司在进行每个大型项目时，是公司总动员，全员参与，通力合作，才能有佳的成绩。