深圳年会晚会策划公司_活动策划公司

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雪歌传媒活动策划公司服务项目:开业庆典、典、庆典活动、舞龙舞狮、舞狮点睛、年会策划、晚会策划、礼仪模特、奠基仪式、楼盘开盘、厂房开工、竣工落成仪式、新品发布会、揭牌仪式、创意策划、品牌推广、文艺表演，摄影摄像、展览展会、品牌推广、公关策划、舞台灯光、舞台搭建、演艺资源、庆典物料、文艺演出、道具出租等服务。
公司成立十六年以来， 在舞美设计，场地布置，创意制作，文艺演出等方面都有的服务意识及创新理念；公司在设计、制作、搭建中都拥有自己团队，的满足各企业公司的多方位需求。公司服务范围：深圳、广州、惠州、湛江、澳门、东莞、香港，海南、湖南、江苏、浙江、上海、等全国地区 十六年的演出经验，值得您的信赖！

深圳年会策划公司告诉你年会如何策划

深圳年会策划公司告诉你年会如何策划，快过年了，又是新的一年，行政人事部门的童鞋们又要为年会筹划头疼了，年会年年有，仿佛翻来覆去就那几样，总结、吃饭、文娱、......今年如何开才干让老板称心、同事称心？下面这篇文章希望可以自创。

一、年会的意义

年会是企业严重节日！

1、年会的纲要:为了父母的笑容，我在努力的路上!

2、筹办准绳：怎样让员工有觉得就怎样来！

3、企业的灵魂：运营好员工的动力，完成员工的幻想，顺便完成老板的幻想！

4、年会的中心：让员工明年在公司拼命做事！

5、年会的目的：

①拉发动工

a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展现公司辉煌，让员工家庭更支持本人在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有觉得；让员工明年赚到更多的钱！

b、是为了激起员工的动力、调发动工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，疾速进入工作状态。

②拉动顾客----深圳年会策划公司告诉你年会如何策划

a、一定要约请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到崇高，感恩我们的客户，并且向客户展现我们的团队及公司文化，借此向客户传送一个印象！

b、能够约请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来感动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

③拉动其他力气

a、约请几位上下游或者协作同伴，向他们展现我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的自信心及依赖度。

b、约请几位中央相关部门的（或者行业）指导，向他们展现我们的文化及对中央（或者行业）的拉动性和奉献度（如：我们要成为某地域的征税大户等）。

二、会场的布置：

1、有好的声响和好的环境，能让大家一同就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展现，产品，愿景，任务，口号，以展架的方式展现在年会现场，并经过员工展现表现）。

3、座位布置分离天、地、师、君、亲的理念，如：排为年度业绩名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场前方悬挂年度业绩名巨幅照片。

5、公司员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在后一排看一切员工展现、扮演。

（会场布置以天、地、师、君、亲的准绳，以此来激起员工的动力，当业绩名在现场看到本人的巨幅照片，内心深处一定会发出一股激烈的崇高感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向）

三、拟邀嘉宾

1、员工：请求全员必需参与，不可请假。

2、公司各部门指导

3、客户：尽量约请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。

4、员工及主管父母：倡导孝文化。

5、重量嘉宾：中央指导或者行业内人士等（可提早说为神秘嘉宾）

四、岗位布置

1、成立特地会务组：

年会重要的参与者是员工而非指导，所以一切指导必需为员工效劳，每上指导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎样办！

1）会务总监：----深圳年会策划公司告诉你年会如何策划

2）场外：签到组二人（同时担任茶歇）

3）场内：

4）掌管人：

5）男女DJ:

6）担任在场后给一切名包括员工颁奖时戴红花的：

7）灯光摄影：

8）物资：

9）白板组：

10）迎宾组：

11）礼炮手：

2、盘绕流程停止采购。

所需求所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提早两天配齐！

五、详细流程：

1、全员到签四处点名，布置岗位（请求会务组的一切成员必需着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。

2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由掌管人引导，红地毯两侧主管们热烈欢送同伴们、嘉宾入场，由掌管人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必需放十分十分动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）

3、入场

4、掌管人上场，自我引见及热场，引见到场嘉宾

5、掌管人带动全员先来一或两支收场舞（由一切的指导上前领舞！）

6、放视频（全年回忆）

7、颁发奖励，掌管人逐次约请受奖人上台来、分享、合影、(中间可交叉一些文艺节目)

A、业绩名（从十到一的次第约请名逐次走上讲台）

B、佳状态奖（公司里状态好持续的，并且能够感染四周的人，带动四周人的状态）

C、无私贡献奖（公司里平常默默无闻，但却默默的为公司贡献着，无怨无悔）

D、狼性团队奖（公司一切的部门参选，评选规范由公司商榷决议）

E、上进员工奖（在公司努力，有动力，有上进心的，好是新员工，或是工龄一年以内的员工）

F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关怀多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）

G、大奉献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的宏大奉献的）

H、佳状态奖（公司里状态好持续的，并且能够感染四周的人，带动四周人的状态）

I、提升任命书

J、给客户颁奖

8、下半场入场两场热场舞

9、团队展现，向在场一切的人展现我们的团队，展现我们的文化，展现我们的状态，展现我们决计，展现我们的优势，势气，状态，礼仪。

10、让各部门定明年业绩目的，

11、中央指导发言或者相关指导发言（掌管人一定要把指导塑造到位，让指导快乐。能够提早与其沟通，也能够忽然攻击，视指导的脾气来决议，中心是让其乐。

12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样掌管人要提早准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的学习，更利于员工的进步和对此行业的了解。

13、公布新一年里公司的各项政策（可由副总公布，要有书面文件，好是红头文件）

14、公布2014年的各项奖励机制（要明晰要透明，要让人了如指掌，不可模糊不清）

15、老板做总结鼓励性发言！将全场一切人推向顶点。（话不用太多，重在鼓励，塑造公司开展方向和开展前景，将现场一切的人点燃就能够了！）

16、掌管人宣布大会正式完毕；

17、晚餐（中间可交叉一些文艺节目）

六、备注：

1、掌管人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！

2、每一位上台的者礼仪小姐必需给带花环；

3、每一个上台者都必请求走上红地毯；

4、每一位上台者聚光灯必需配合；

5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的分配；

6、DJ师、礼仪小姐和掌管人对接每个环节；

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的中心局部，公司想要到达哪些结果，就针对此类事情举行严重而盛大的典礼，一切获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，掌管人提示感激的话要少说！（每个的人挑本人喜欢的人用本人喜欢的方式给本人颁奖）。

8、感恩文化：

①感激父母哺育之恩

②感激客户协助本人完成幻想

③感激公司给我平台