什么情况下企业可以不缴纳社保？

1.与退休人员签订劳动合同。退休人员已经开始享受养老金，因此不再需要缴纳社保。

2.非立劳动的兼职人员。这类人员通常已有其他全职工作，并由其主要雇主为其缴纳社保。

3.聘用劳务派遣人员并由接受企业支付薪资。在劳务派遣关系中，派遣公司通常为员工缴纳社保，接受企业则无需重复缴纳。

4.聘用实习生签订实习协议。实习生通常是在校学生，其社保缴纳责任一般由其所在学校或个人承担。

5.个体户外包企业业务。个体户作为立的经营实体，其社保缴纳责任由个体户自身承担，与企业无关。