ISO45001认证职业健康与安全管理体系认证培训辅导办理申请

a) 公司综合部负责制定《内部审核控制程序》并实施归口管理；

b) 内部审核应由公司组织培训且培训合格后经管理者代表任命的人员上岗；

c) 管理者代表负责审批年度内部审核计划，任命审核组长和成员，批准审核报告并提交管理评审；

d) 内部审核频次每年不得少于一次（每两次审核的时间间隔不超过12个月），针对特殊情况（如管理体系建立初期、公司组织机构有重大变动、发生重大质量、环境和职业健康安全问题需要进行专项审核时）可增加审核频次并及时组织审核；

e) 年度审核计划和审核程序由公司审核组长编制并报管理者代表审批；

f) 内部审核步骤为确定审核任务、审核准备、现场审核、审核报告不合格验证；

g) 审核准备包括审核计划、日程安排、审核的文件和记录的准备等；

h) 现场审核由审核组长负责按其计划实施审核工作并主持召开首、末次会议，控制审核过程，对受审核方的质量、环境和职业健康安全管理工作进行评价并宣布审核结果，提交审核报告至管理者代表审批；

i) 对审核中存在的不合格由责任单位进行纠正或制定纠正措施，纠正措施需经审核员认可并报管理者代表批准后实施：

j) 综合部应组织对纠正措施的执行情况和实施效果进行验证并提交验证报告。