民营外资企业个体工商户自由职业者等也能申报职称了！

为进一步破除人才发展体制机制障碍，充分发挥职称评审的激励作用，按照市委《关于人才发展体制机制改革的实施意见》和《天津市关于深化职称制度改革的实施意见》精神，本市出台了《非公经济组织人员和自由职业者职称申报评审实施办法》，为非公经济组织人员和自由职业者职称申报机构，建立“随时申报、定期评审”机制，助推我市非公经济持续健康创新发展。

明确评价范围，本市民营企业、外资企业、个体工商户等非公经济组织、社会组织中的技术人员，以及在本市从事技术工作的自由职业者均可申报职称，实现了非公经济组织和自由职业者全覆盖。
明确评价方法，详细规定各技术系列（）高、中、初级职称的具体评价方法，提高了针对性和操作性。明确报评方式，提出职称评审工作要遵循“个人申报、受理、定期评审”三项原则，畅通非公经济组织人员和自由职业者职称申报渠道。
明确报评程序，规定申报评审程序分为报送、审核、评审、发证四个步骤，简化了非公经济组织人员和自由职业者报评程序。明确申报材料，详细规定职称申报相关表格、证件、业绩等材料，列明清单让申报人员一次了解清楚。
明确优惠政策，明确规定非公经济人员申报职称，不受数额限制，可打破年限和逐级申报的限制，不将职称外语和计算机考试作为申报职称的限制性条件等优惠政策，努力提升他们的积极性和主动性。
明确工作要求，对市、区两级人力社保部门和人力资源服务机构明确工作职责，提出要开展政策宣传、给予业务指导和提供业务服务等具体要求，强化对职称申报的监督和违规处罚。
下一步，市人力社保局将着力在促进政策落地见效上下功夫，依托各级各类媒体渠道平台，开展“有字有声有影”的宣传讲解；着力通过进企入户发放宣传品、组织开展全领域的政策培训，使广大非公经济组织人员和自由职业者充分知晓政策、用足政策，确保好政策切实取得好效果。