珠海横琴新设立基金管理公司有哪些条件

海南自贸区(港)建设的创新根源、动能转换的支撑点位就是人才，海南要探索建立吸引外国高技术人才的管理制度，营造良好的人才体制机制。
以“聚焦海南自贸区(港)人才战略”为主题的第三期“金融博士沙龙”于23日召开，参加沙龙的金融博士就海南自贸区(港)的人才引进政策及其相关问题发表真知灼见。
海南建省办经济特区初期就有“十万人才过海峡”的壮举。海南全面深化是国家的重大战略，举全国之力、聚四方之才。吸引人才、留住人才、用好人才，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，创新人才培养支持机制，构建更加开放的引才机制，全面提升人才服务水平，让各类人才在海南各尽其用、各展其才，成为海南当面需要解决的首要问题之一。
与会表示，海南自贸区(港)建设的创新根源、动能转换的支撑点位就是人才，海南要探索建立吸引外国高技术人才的管理制度，营造良好的人才体制机制。海南省金融发展促进会研究中心主任章一鸣说，人才战略要做好顶层设计，结合海南发展需要出台人才举措。积极充分发挥海南已有人才作用的基础上，加紧谋划搭建海南自贸区(港)人才引进战略基本框架。
海南省金融发展促进会常务副会长莫壮才提出“六个人才导向”：实体经济导向、产业行业导向、政策机制导向、营商环境导向、全面开放导向(包括教育、信息、市场、金融)，共享创新导向。海南要坚持五湖四海广揽人才，在深化人才发展体制机制改革上有突破，加强制度和吸纳，真真正正把人才团结凝聚起来，用到合适的地方，让人才有未来，未来有人才，确保人才源源不断，海南自贸区(港)建设才能迎来广阔的发展前景。
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