细数移民澳洲上班族放假时间

　　在不同的国家的假期是不同的，现在澳大利亚每年有19万的移民配额，而海外人士可以通过技术移民、雇主担保移民或投资移民澳洲，开始新的学习、工作和生活。除了优良的生活环境，高水平的福利待遇也是吸引澳大利亚移民的主要因素。澳大利亚的高水平福利待遇不仅体现在医疗方面，在工作方面也是制度完善。而移民澳洲后的移民者们都会想了解澳洲的上班族放假的时间是不是和国内的假期差不多的，下面就跟随小编，认识一下澳洲的假期时间是怎样的？
　　
　　澳大利亚的放假时间
　　
　　1、长年服务假（Long Service Leave，简称LSL）
　　
　　这个假大概是澳大利亚特有的，用来奖励那些在单位服务超过10年以上的员工。有些澳大利亚公司，凡连续服务超过10年的员工，都在第10年头里享有2个月的有薪假期，没错，是两个月！从第11年开始，每年在年假四周的基础上还能再有13天的常年服务假。澳信移民提醒，长年服务跟年假一样也可以积累，但不可以兑现，离职除外。由此可见澳大利亚和单位是想用此招让员工长期服务本单位，这个制度也特别适合希望稳定工作的澳洲移民。
　　
　　2、 年假（Annual Leave，简称AL）
　　
　　澳大利亚上班族一年享有年假，年假一般10到20天不等。然而在澳大利亚，年假的用法在各单位有不同的规定。有的单位一年享有四周的年假，没错，是四周！单位不能强迫员工休年假，年假可以“积累囤积”。员工若是离职，没有休掉的年假，工作单位需要以金钱形式补偿给员工。简单来说，移民澳大利亚工作，年假就是记录在公司的会计本上单位“欠员工的债”，全体员工总年假积累的越多，账面也就越“难看”。
　　
　　3、轮休（Flexible Day 或 Rostered Days Off，简称Flexi 或 RDO）
　　
　　在澳大利亚，轮休的原意是让员工每天工作多半个小时（或自定时间），然后每月休一天。它不可以积累，所以当月不用就没有了。
　　
　　4、病假（Sick Leave，简称SL）
　　
　　澳大利亚公司的病假规定也是不尽相同，有的单位一年能有20天病假；有些单位可以积累，但大部分不能，当年用不完的，会在年终自动取消，第二年从新再算。所以大多澳大利亚移民一般都会算尽心思尽可能地用，毕竟不用白不用！
　　
　　5、 私人事假（Personal Leave，简称PL）
　　
　　澳大利亚的私人事假也是因公司二姨，有的单位可能一年有7天的私人事假。原因可以是照顾生病的家人，特别是孩子；家中红百喜丧事等突发事件；甚至搬家也列在其中。是不是开始羡慕澳大利亚移民了？！
　　
　　6、带薪产假（Paid Maternity Leave）
　　
　　准备生育的女同事们很幸福，在澳大利亚一般可享有5个月全薪产假或10个月半薪产假。算上不带薪的假期，员工可以休假共104周，就是两年假期。但一般人多休一年。雇主不能因为女员工生育而辞退，她们是受到法律保护的，这点在中国也是一样。移民提醒，并非所有的澳大利亚企业都设带薪产假的，一般私营机构或小型企业还是没有这等待遇的。
　　
　　7、 学习假（Study Leave）
　　
　　在澳大利亚，若所学是单位要求或与工作有关，只要上级同意，就可以带薪学习，包括考试，但一般指的是短期培训。员工也可以休不带薪的学习长假。这个福利超级人性化超级贴心，有没有？！
　　
　　8、无薪假（Time Off Without Pay）
　　
　　移民澳大利亚还可以休无薪假，只要是有充足的理由并且单位同意，那么就可以休时长一到两年的无薪假！
　　
　　9、补休（Time off in lieu）
　　
　　一般需要加班的公司才会有补休的制度。若是有必要加班的话，就可以补休。 比如周末上半天，可以补休平时一个工作日。更多澳洲移民资讯，请登陆澳信移民网：，也可以拨打免费咨询热线：4001616006，或者关注公众号：ausinvisa，每天为您更新各国新鲜热辣的移民政策信息,更有深入的分析和讲解。
　　本文来自澳信移民网，请勿转载！