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随着公司在外面扩展业务，比如北上广深设立办事处，招聘员工帮员工购买当地的社保便成为了企业的一个难题，假如公司业务刚刚开始发展是不会那么快在当地设立社保账户，帮员工购买社保的，因为公司刚刚开始在异地开展业务，没有多余的人力来帮助员工购买社保。那么像上述这种情况是可以将社保外包给第三方人力资源公司来做的，通过第三方人力资源公司做社保外包，也有很多优势好处：
一、成本显著降低
直接成本：可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种。
间接成本：不用另设人事部门，减少事务性工作。
二、 减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。
三、一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。
四、一旦公司有女员工怀孕，贵公司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，后再领取生育津贴，转交到贵公司。
五、 贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
六、简化公司流程，降低企业成本。
我司骏伯服务内容：
1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务；
4、代发工资：用人单位办理好相关劳动合同签订手续后，方可办理代发工资业务。由我公司统一开设工资卡和存折，工资支付采取转账方式。
骏伯值得你信任！
联系人：黄先生
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