人力资源系统哪家好，人力资源系统排名！

人力资源系统哪家好，人力资源系统排名！

目前，市场上有很多人力资源系统，到底有哪些好用又靠谱的呢今天我们就整理一下人力资源系统排名，让正在选型的HR们可以找到适合自身发展的人力资源系统。

一、国外EHR厂商
国外人力资源系统厂商主要服务于跨国企业在华分支机构，他们在集团管控方面积累了丰富的经验，拥有完整的系统方法论，但他们的思维方式在中国并不容易落地。其次，价格昂贵，操作方式不符合国内用户的使用习惯，一些企业在引进这类“高大上”的系统后，将其搁置一旁。

二、国内综合厂商
产品涵盖财务系统、人力资源管理系统、营销系统等多个领域的综合软件服务商。他们的优势是对大客户有很强的服务能力，可以满足多样化的需求，但由于这类软件厂商产品线较长，往往对服务没有深耕，灵活性和个性化程度略有不足。

三、互联网思维运营商
互联网思维运营商，通过互联网思维应用于2B市场，产品标准化程度高。虽然它们以低廉的价格和免费的方式吸引客户，但相应的系统产品功能简单，不能满足企业深层次的人力资源系统需求。

后说说脚踏实地的EHR服务商
以勤杰为代表的人力资源系统服务商往往在性上具有更大的优势，可以站在客户的角度，根据企业的人力资源管理需求，进行客观、完善的系统规划，找到客户自身需求与主流系统解决方案的佳组合，从而建立适合企业的个性化需求，在一定程度上满足企业未来发展的需要。

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