企业培训师是指结合经济、技术发展和就业要求，根据企业生产、经营需要，策划、开发培训项目，制订、实施培训工作方案，从事培训管理、教学和咨询活动的人员。
企业培训师系企业人力资源管理师职业的其中一个职业方向。
职业等级
本职业共设三个等级，分别为:三级技工、二级技师、技师。
基本文化程度:大专毕业(或同等学历)。
具备以下条件之一者，可申报三级/工：
（1）累计从事本职业或相关职业工作满10年。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
（3）取得符合对应关系的初级职称（技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
（4）取得本或相关的技工院校工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。
（5）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本或相关毕业证书（含在读应届毕业生）。
（6）取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本或相关的毕业证书（含在读应届毕业生）。
具备以下条件之一者，可申报二级/技师：（一般等同于中级职称或本科待遇，视各地情况而定。）
（1）取得本职业或相关职业三级/工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
（2）取得符合对应关系的初级职称（技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/工职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
（3）取得符合对应关系的中级职称（技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
（4）取得本职业或相关职业三级/工职业资格（职业技能等级）证书的技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。
（5）取得本职业或相关职业三级/工职业资格（职业技能等级）证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
具备以下条件之一者，可申报/技师：（一般等同于副职称或研究生待遇，视各地情况而定。）
（1）取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
（2）取得符合对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
（3）取得符合对应关系的职称（技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
基本文化程度:大专毕业(或同等学历)，其中三级只需工作满10年即可，也就是说需要年满28周岁即可。二级需要工作17年，需要工作19年，且大专学历即可。
鉴定方式
分为理论知识考试和能力考核，均采用闭卷笔试方式。理论知识考试和能力考核成绩皆达60分及以上者为合格。企业培训师和企业培训师还须进行综合评审。
企业培训师的招生对象通常涵盖以下几个方面：企业合作伙伴：包括供应商、分销商等。通过培训可以加强双方的业务合作关系，提升合作伙伴对企业产品和服务的了解。
潜在客户：通过对潜在客户的培训，可以提升他们对企业产品或服务的认识和兴趣，促进销售。
行业从业人员：针对特定行业的从业人员进行培训，不仅可以扩大企业的影响力，还可以培养潜在的客户或合作伙伴。
职业培训学员：对于那些希望通过培训提升自己在某一领域或技能上的人士，企业可以提供相应的培训课程或认证。
本公司，是一家以主营企业培训师,人社国网查询,通过率高,过关率高企业。山东省金证职业技能鉴定中心业务开展早始于2005年，主要从事职业技能等级认定报名、职称评审、专项职业能力考试。
职业技能等级认定主要从事一二级技师、三级工、四级中级工、五级初级工报名。认定方式有：社会评价、企业评价、院校评价等。
职业技能等级证书查询方式：人社部技能人才评价工作网、国家政务服务平台。
社会评价（S）：
企业人力资源管理师、保育师、电工、网络与信息安全管理员、电子
