上虞平面广告设计培训班，创智教育学PS学CDR学AI平面设计

上虞平面广告设计培训班，创智教育学PS学CDR学AI平面设计

上虞创智教育学电脑（办公，仓管，统计，打字，基础），学设计（平面，广告，室内，机械模具，淘宝，视频制作），学软件（PS、CDR、AI、CAD、PRO/E、UG、3DMAX、办公软件等），学运营（淘宝，阿里），学摄影（淘宝，风景，人物），学历提升（中专，大专，本科）各类技能证书（计算机，技能类各类证书）

很多设计师朋友都很关心这个话题：平面设计，未来在何方？这是一个很大的话题，如果单从一个角度去看，也只能解决很少一部分设计师的疑问。很长，如果用一生来看设计这个职业，能走到头的真的很少。除非你是非常非常热爱这个职业，决定不离不弃，否则生存、升职、转岗、创业等各种问题都可能摆在你面前，促使你选择其它方向。

曾经的我，在踏入这行几年后也无处次的问过自己，也看过很多关于设计师如何选择的文章，但到底该坚持向前还是转弯走向另一条路？多年后，今天的我回首过往，以一个过来人的身份，来说一下我的感受，我认为设计师的发展有三个方向。

一、转市场、品牌或管理：

从制图员升设计师，从设计师升主管，从主管转做品牌总监。个人不否认做设计师不好，但说实话，做设计加班加的真心无力坚持，我相信这也是很多设计师的一个痛，加到死工资不高还来回的要改稿，改来改去改回原稿，那个爽酸我相信只要是设计师都有深刻的体会，主要的个人还是觉得待遇太低，付出回报不成正比，发展空间也很受限。设计这个职位在甲方（企业）的环节中，是尾端，也就是甲方的战略方向，设计只能配合；市场活动，设计只能配合；只有个画面感还没有决定权，动不动要创意，难的又扔给设计了，做设计真的就是吃的是草挤的是奶。说到这很多设计师朋友可能更感兴趣的是如何转？我只能提供个人的一点经验，此方法适合在甲方工作的设计师朋友，很简单。







1、改掉设计师的坏脾气。设计师在被要求来回改画面时，心情都不是很好，修改时也会有伴嘴和不配合的一些情况出现，这很不好，主动配合修改，那怕是不符合的自己审美，按要求去做，只有这样，你上属才会真心把你当成左膀右臂使用，并会慢慢的交给你一些他的工作内容去煅炼，偶尔说一些他的经验是能帮助你向上迈一步的积累。

2、多参与一些上司活动，比如打牌、比如溜班。其实职场也是一个小江湖，你看上司很忙，其实也不尽然，当然这些事，只有他当你是自己人时，你才会有知道可能，要那么有能力的人坐那个位置，这点小心思怎么可能让你知道？虽然这点很不好，但这也是方便上司和你说更多职业背后的技巧，愿教你真的干货，而不排外。没有多少人愿意把压箱底的技巧和秘密告诉你的，你只要掌握了这些干货，上手二三个月的事，有人教你是快的，特别是技巧型的，这些都是别人用了几年时间积累下来的，非亲非故干吗告诉你。

3、多参与企划和活动之类的探讨。在这个环节多思考上司是如何思考的，你如果在那位置你会怎么做的，对比，为什么和上司的不同，多思考，不同是正常的，别人坐那个位置，就一定会比自己有经验，要不为什么他是企划经理你不是。在这个过程中，积累一年，基本就OK了，当然，你一个定要自己操作一二个活动，要不然也只是纸上淡兵。其实我从设计转企划这个职位，真正算下来就二三个月。经验和技巧很重要啊，特别是座上这职位后更觉得任何一个岗，只要经验和技巧到位，二三个月足以。

我当年从设计主管到企划经理也是这个过程，但我用了三年，其实如果你和上司的关系到位了，半年就够，很多东西都是一层膜，破了就全知道了，就那一点小技巧和注意事项。我和当年我的上司处成了哥们后，才告诉我，怎么算产出比，怎么设环节，怎么避免风险，怎么安排人员，怎么做营销策略，怎么写方案等等，其实真的很简单。当没人告诉你里面的点点技巧和风险时，真的一头雾水；当有人帮你，还愿意让你操手时，恭喜你，你快成功了；操手一二次后，如果正巧上司调任，你如果能顶，一定要毛遂自荐，如果不行，就换东家吧，求职经理岗，找到合适就上。就是这样简单，当然品牌和企划是不一样，品牌决策企业战略性的东西会多一点，企划在营销、活动版块会多一些。当然从企划转品牌，我也只用了半年，在此强调经验和技巧很重要。这些是学了就立马能用，见效还快。







二、升美指或总监：

很多东西都有技巧，只看有没有人教你。拿三千到六千之间，排徊了五六年，都是自己在摸索，回头看当时的自己真的笨的和猪一样。从设计到总监只用了一年，这也说到了我用的技巧，工资也不用说了，直线上升，此方法适合乙方工作的设计师。都是一点自己的经验，不合适各位的也希望少扔砖。

设计师在设计公司的时间基本是很满的，想提升自己都是自己一点点摸索和看教程学来的，从总监方面来的提升有，但是不多，更多的是告诉你怎么改和不合适。但事实是这里面有技巧，别人没时间也没义务给你说为什么这么改了更好，当然我们那时也意识不到这一点，只知道这么改了确实好看。但真正的技巧一说，你就懂了，用个二三次你就会发现有很大的变化。这里面的技巧就是，比如为什么那要留白，为什么这个色彩要这么关联，字体怎么做才有感觉，怎么组合才有感觉，这些都是技巧。多学多问多摸索吧，我就摸了几年，但不可否认的是后是通过外力报了个设计总监的班才解决的，大半年吧，很多技巧和思路方面的知道了，做的东西也水涨船高了。当然也有些设计师不赞同，我想说的是，这只是我认为有效的方法，摸索的路是开荒，实战技巧是别人积累十几年留下的精华。现在回头看当年，走上品牌总监这条路也是用的同样的方法，借外力，这是一个大跨越的跨行。