“大手牵小手”是指老员工带动新员工成长,融合团队,凝聚团队,推动企业发展的过程; 现实工作中企业老员工与新员工之间总会存在 一部分代沟,处理事件方式意见发生分歧等现象;
该培训课程是以提升团队凝聚力为主,过程中让新老员工多一些接触,多一些交流探讨,来缓解团队中存在的“矛盾”;
也增加了一些亲子互动,平时大多时间贡献在企业发展的平台上,缺少一些时间陪伴孩子,在此过程中也让孩子与家长一起参加,增加亲子互动层面;增强亲子间沟通;
体验农家乐的环节也是增加大团队共同创造的过程,通过沟通互动一起做饭,了解彼此之间,也带给大家更多大自然的体验