上海青浦平面设计培训学校、平面UI设计、广告设计等i

目前，因为认识到UI前景的人越来越多，所以学习的人也就越来越多，今天学院要和大家分享的是，如何更好进行UI设计的面试。
1、具备用户体验意识
你在面试时，你自己就是产品，面试方就是用户，作为UI设计师要考虑的是，怎样快好把自己的产品展示给用户。要意识到用户就在身边，随时关注用户对你设计和产品的看法。作品虽然pc端也可以看，但用手机直接给考官看，用户体验会更好。
作为一名UI设计师，把自己的作品放在手机上，是一种职业素养的体现。无论是上线产品还是单图，无论设计优劣，关键在于有or没有。没有这个意识，有的企业会直接cut掉。
2、知己知彼，百战不殆
你有提前做功课吗?有查看公司资料吗?公司APP下载了吗?招聘方希望，你能对公司主动提前了解。这一批人，企业会将之划入较考虑的范畴。有些人不光看了产品，对产品理念、市场定位还做了分析，认可公司文化。这类应聘者即使设计能力欠佳，公司也愿意花时间培养。
3、学会接受不
有的招聘方会刻意提尖锐问题，例如指出你作品的瑕疵、设计上的失误，他们的真实意图是考察你能否承认错误、承担责任。面对不足，部分面试者想方设法为自己辩解，甚至找借口推脱，推到老板、产品经理身上。招聘方认为，这样的人是没有责任心的，工作进度也必将很慢。对公司来讲，犯错不要紧，要紧的是对待错误的态度。
4、展现出色的学习能力
而学习欲是推动设计师进步的动力。UI设计师比平面设计师需要的关注的知识面更多，涉及到生活、哲学、人生道理，来获取灵感。例如，有些企业会问你“近在看什么书”，这里的书并不限于书籍。喜欢看书有利于设计师的想象力，培养设计师对生活的观察、理解和思维能力，对社会、人性的理解促进设计师完善用户体验。这种设计师自带火花，只要添一把柴火，就能烧得很旺。
5、表现出团队合作意识
企业倾向于选择具有分享意识的设计师。一般来说，愿意分享idea的设计师，既有利于个人成长，也有利于团队建设。
例如：面试官问你“中午都怎么吃饭?”，就是在考察你的分享意识。愿意和大家一起吃饭、为大家订餐、美食共享的人，是企业更喜欢的类型。
6、基本的设计能力
考察设计能力是基本，但我们把它放在后一条。在部分企业眼里，与其他素质相比，设计能力甚至可以算得上不重要的。因为设计能力是可以培养的，短期内就能达到一个小高度。

培训内容：1.预科：美术设计（素描、水粉、透视原理）构成设计、色彩配色、审美观念
2.创意思维:平面构成、立体构成、色彩构成设计,实现审美、创意、提升设计理念
3.GUI软件设计：PS、AI、PS创意设计应用、AI创意设计应用
4.WUI软件设计：Dreamweaver、Fireworks进行互联网广告设计
5.GUI专项设计：字体专项设计、DM设计、电商DM设计、LOGO专项设计、图形创意设计、展示展架设计、版式专项设计和进阶、广告常见印刷工艺、VI视觉规范设计、阶段考核
6.WUI界面设计:设计流程和规范、网页配色、色彩与构图；Banner排版设计、元素及规范
7.WUI商业项目设计实训：网站设计策划、网站项目实训（企业、电商平台类、分类网站）
8.WUI交互应用(H5)：掌握各种HTML标签，快速完成各种页面的编写；完成各种页面样式的定义和编写，浏览器兼容性，H5切图实战（企业类、商城类）、项目阶段考核
9.MUI交互设计项目实训：UI/UE设计理念和规范、UE/UX用户体验和交互设计、图标设计(Android、IOS)、主题UI设计、Axure原型、AE动效设计、移动端APP设计（社交类、列表类、图片类、主流类）、项目训练(平板点餐系统、智能家居)、MacSketch技巧、考核
10.毕业设计答辩:全程项目老师指导、阶段考核、交互UI/UE项目立设计、综合训练
11.就业指导：心态与服务、商务礼仪、毕业设计、行业分析、面试技巧、实习工作等
培训目标：能系统全面的学到平面UI设计、广告UI设计、网页UI设计、界面UI设计、软件UI设计、、UE交互设计、移动交互设计等技术,达到立方案设计运作，并能胜职位

认证证书：工信部《创意设计师》、《网页设计师》、教育部SIC中\《UI设计师》
学习周期：全日制5-6个月；业余制12个月