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上海淘宝美工培训班、让网店逆光也清晰、照亮产品的美

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淘宝美工就业班培训内容:

1.预备部分:美工设计基础和提高
2.静态美工:DW、AI、FW、PS
3.创意思维:平面构成、色彩构成、立体构成与设计
4.淘美专项训练店铺装修之整理布局、排版设计技巧、页面配色技巧
5.淘美实战训练:店招广告图设计技巧、整店全屏设计、首焦图、手机端装修、微海报等
6.HTML5+CSS3
7.岗前集训与就业指导。
认证证书:《网络设计师》
学习时长:1.5年会员制
单次学习周期:平日4-5个月;业余8-10个月

淘宝电商行业新闻:阿里零售平台2017年创就业3681万

阿里巴巴电商平台对就业的支撑力度越来越强。日前,中国人民大学劳动人事学院课题组发布了《阿里巴巴零售电商平台就业吸纳与带动能力研究(2017年度)》报告,数据显示:2017年阿里巴巴零售生态创造就业机会总量达3681万。
阿里巴巴零售电商生态,涵盖天猫、淘宝等覆盖5亿多消费者的电商平台,是全球大的零售平台。平台产生了1405万个交易型就业机会,这是在天猫、淘宝、聚划算等平台上直接从事零售工作的就业者的规模。
零售业作为重要的服务业门类,还进一步带动了上游的研发设计、生产制造,下游的快递物流、售后服务等环节。根据课题组的测算,阿里巴巴电商平台在上述零售相关领域还产生了2276万个带动型就业机会(包括543万个
支撑型就业机会和1733万个衍生型就业机会),电商对中国实体经济的重要贡献更加凸显。
在阿里巴巴零售生态的经营类目中,服装鞋帽针纺织品类(354万个)、日用品类(229万个)、家用电器和音像器材类(113万个)带动的交易型就业机会数。
《报告》发现,受访商家电商业务量近3年来增长迅速。43.8%的商家电商业务量年均增长率在50%以上,其中约1/4商家电商业务量实现年均增长翻番,增长活力十分强劲。此外,超六成受访商家电商岗位人员月均收入超6000元,
阿里巴巴电商平台创造就业机会不仅有数量,更有质量。
《报告》认为,随着电商平台的持续发展,人才已成为电商竞争的关键因素。《报告》指出,电商领域还在三个方面存在明显的人才缺口:一是电商战略人才,具备整合企业中长期发展规划的人员;二是电商合伙人,
具备思维模式转变能力的人员;三是新零售复合型人才,既懂得线上数字技术又了解线下零售实践的复合型人才。阿里巴巴电商平台的蓬勃发展,将进一步提升未来电子商务行业的人力资本密度,让更多更的人才有效
驱动“新零售”升级。 电子商务作为“新四大发明”之一,被写入今年的《工作报告》。

电商任xing服务上线:30天包退、365天包换

日前,苏宁易购“30天包退,365坏就换”的广告在各个城市投放上线,这两项315“重磅福利”服务引发消费者热评。此外,包含客服30秒响应、门店V购、质量问题30天包退365天包换、如约上门取件、测甲醛、绿色物流等总计达46项集体亮相。
依托苏宁易购线上线下渠道,用户在不同的场景下可以享受同样品质的服务。在本次46项服务中,苏宁易购从售前到售后、价格到服务、送货到安装等各个环节,360度无死角保障用户体验。苏宁易购门店的服务“内核”完成了新一轮的迭代升级,
更好的驱动全场景购物模式的进化,为用户在门店提供更加的服务体验。
苏宁易购推出的46项服务中,亮眼的服务是质量问题30天包退、365天包换。商品在服务承诺期内出现质量问题,可根据鉴定结果办理退换货。该服务解决了消费者在商品购买后的一年内发生质量问题后,售后维修费时又费力等诸多问题,
让消费者感受到真正的“售后无忧”。据了解,目前还未有第二家公司敢于做出如此“任性”的承诺。
据了解,苏宁易购门店将继续提供如苏宁V购、以旧换新、手机租赁等创新服务,精耕用户体验,线上线下共同打造“服务PLUS”。消费者可通过苏宁易购APP端预约苏宁V购,到店可享受一对一服务,免费定制家电套餐,享受更多优惠;
门店体验专区提供商品体验、讲解、演示等服务,便于顾客做出更理性的选择;门店以旧换新服务,手机、数码、电脑增值回收,门店购机还享受补贴,苏宁易购以积极的姿态倡导绿色环保节能的生活方式。
而在前不久,21CN聚投诉公布2017年行业佳客服奖,苏宁易购投诉解决率高出其他电商14.3%,再次荣获佳客服奖。
“服务是苏宁的唯yi产品。”这句话是苏宁易购始终推崇的服务理念。在即将临近的315大促活动中,苏宁易购将严格执行46项服务,全面保障用户权益和用户体验,实现线上线下服务承诺的同步,将形成其他竞争对手难以的竞争优势。

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