上海周边人力资源服务许可证的业务范围是什么

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　　5月21日，记者从省人社厅获悉，为贯彻落实《人力资源市场暂行条例》，根据《人力资源社会保障部关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》要求，结合我省实际，近日，印发《关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（下文简称《通知》），要求经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。各级人力资源社会保障部门要建立完善人力资源服务机构年度报告公示制度。

　　上海人力资源服务许可证业务范围：

　　1.类业务范围

　　（1）提供人力资源和社会保障法律、法规和政策咨询；

　　（2）为劳动者介绍用人单位；

　　（3）为用人单位和居民家庭推荐劳动者；

　　（4）开展职业教导、人力资源咨询服务；

　　（5）收集和发布职业供求信息；

　　（6）依照有关规定从事互联网职业信息服务；

　　（7）组织人力资源招聘会。

　　2.第二类业务范围

　　（1）收集和发布职业供求信息；

　　（2）为居民家庭推荐劳动者。

　　申请人力资源服务许可备案的企业经营范围：

　　1.为劳动者介绍用人单位

　　2.为用人单位推荐劳动者

　　3.为用人单位和个人提供职业介绍信息服务

　　4.根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务

　　5.组织开展现场招聘会

　　6.开展网络招聘

　　7.开展人才寻访服务

　　人力资源服务许可备案适用于以下的业务：

　　1.人力资源供求信息的收集和发布

　　2.就业和创业指导

　　3.人力资源管理咨询

　　4.人力资源测评

　　5.人力资源培训

　　6.承接人力资源服务外包

　　7.利用互联网从事人力资源服务备案业务（如网络培训、网络测评等），还需提供《人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》

　　人力资源许可备案的材料，如下：

　　1.营业执照的扫描件

　　2.法人身份证的扫描件、联系电话以及公司的座机

　　3.后还需具备开展各项业务具备的相应软件以及硬件设施条件，以及开展此项业务的工作人员的情况信息描述

　　申请和审批流程对比原来的要简化了许多，此项举动对推进人力资源市场活动以及促进人力资源的合理流动、自由流动和优化配置起到的非常重要的作用。

　　快点资讯：

　　自2020年起，每年1月1日至3月31日，人力资源服务机构向人力资源社会保障行政部门提交上年度的经营情况年度报告。年度报告包括行政许可和备案事项、注册资本实缴情况、经营活动情况、财务情况等内容。人力资源服务机构应当向人力资源社会保障行政部门提交年度报告公示表等材料，并对其报送和公示信息的真实性、合法性负责。年度报告符合要求的，人力资源社会保障行政部门应当予以记录。

　　此外，人力资源社会保障行政部门可以依法公示或者引导经营性人力资源服务机构依法公示年度报告的有关内容。

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