上海社保代理代缴公司

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伴随着很多大中型企业不断在拓展自己的业务区域，在全国各地成立了办事处或者分公司，产生一系列的人事管理问题，基础的事务性工作比如员工社保和公积金缴纳，由于在当地没有注册，或者注册了也没有的人事去管理员工的社保公积金的缴纳，这就导致了员工在当地无法正常的享受社保的待遇，也给单位招聘当地员工带来了困难，于是越来越多的企业把员工的社保交由当地的人力资源（社保代理）机构来打理，解决了企业在拓展区域市场中产生的社保事务管理问题。那么社保代理究竟会有哪些优势呢？
1、减少事务性的工作，提高企业核心竞争力
根据二八法则，企业的核心竞争力是做好那20%重要的事情，比如企业战略、人才的梯队建设等，那不重要的80%的事情，完全可以交由的机构来处理，让的人来做的事情，效率会更高；
2、节约企业成本
有些人可能会疑虑，我把员工的社保公积金委托给你们，还要收服务费用，怎么就能降低成本了，其实并不是这样。由于很多分公司办事处在当地只是一个业务部门在，并没有的人事专员，如果想要招一个人事专员，那么企业的成本就会大幅度增加，远远不是这点代理费用可以比拟；
3、规避、转移用工风险
有的企业希望在当地用工，但是并不想与劳动者建立长期的劳动关系，倾向于把员工的劳动关系转移到人事代理机构，通过劳务派遣、岗位流程外包等形式来解决企业的灵活用工需求，转移用工风险。
4、提高员工满意度，吸引当地人才
总部在外地，当地是办事处或分公司，没有开设社保公积金账户，或者开设了账户但是没有人打理，不能给员工缴纳社保，员工在当地工作一旦生病或者发生工伤等，无法在当地享受国家社保带来的待遇，造成员工满意度降低，进而对企业的人才招聘和人才的保留产生影响。
关于爱人资：
爱人资企业服务外包（上海）有限公司，总部设在中国上海，业务涉及人力资源战略咨询、组织管理规划、商业资讯、HR数智化建设及招聘、培训、全国社保代缴、灵活用工、任务众包、财税合法合规等。是中国较早一批从雇员外包向HR外包和商业流程外包转型成功的。公司不仅能为企业提供HR整体解决方案，同时还能为在中国设立公司及机构提供一整套商业流程、工段、营运方案的公司。

爱人资团队在中国本土拥有近15年的成功运营经验和中外企业人力资源解决方案团队，具有整套且完善的综合性解决方案。我们希望能创造良好的商业价值，帮助客户实现其商业目标，提升市场竞争力，在21世纪赢得成功。

公司的服务范围覆盖全国31个省市直辖市和自治区，利用一站式云管理可以帮助客户实现全国集中和区域化管理。

根据服务外包产业发展现状、结合现今中国HR发展趋势，利用的技术和创新能力，为中国企业打造出一款属于中国人自己的HR一体化的业务流程解决方案品牌商。
爱人资全国社保参保区域分布：
广州、北京、上海、深圳、佛山、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙 等等 600个城市的社保公积金。
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