人力资源外包，薪酬外包，税收筹划，代发工资

人力资源服务外包（灵活用工）和薪税筹划六大板块
一、薪酬福利外包：代发工资、薪金、奖金、年终奖。非全日制用工。
二、灵活用工，灵活就业，灵活发薪，SAAS智能平台结算。限10万/人/月以内，个税仅0.5% 。企业与员工的雇佣关系转换成企业与个人的合作关系，适用法律《合同法》。
三、个人所得税：原来的3%-45%→核定征收0.5%-2%，节税85%以上。
四、企业所得税：原来的25%→核定征收1%，节税80%以上。
五、人事外包，代缴社保、工伤险、雇主险，全网！
代缴工伤险和雇主责任险
①.工伤险
工伤险是社保五险里面的工伤险。单交工伤险，降低企业的用工成本80%以上，同时降低用工风险。
，工亡赔付876680元人民币。赔付额每年递增。
第二，亲属抚恤金，配偶、子女、老人都能领取。

适用行业，一线工人，生产、制造、物流等行业。凡是未交社保人员，都可以交。
第四，1-6类险种。
②.雇主责任险
雇主险是给用工企业的老板量身定制的工伤类保险。
，伤残、死亡高赔付80万。
。
第三，误工费住院补助160元/天。
适用行业，商贸、超市、餐饮、文职人员。
六、自然人代开普票，税局委托代征代报税。
招加盟商、代理商，接单！！！