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近日，“劳务派遣公司怎么交税？劳务派遣公司税率低”的咨询猛烈增加，许多客户纷纷前来咨询劳务派遣的相关办理事项。对于企业而言，采用劳务派遣这种用工形式究竟有哪些方便之处?劳务派遣公司又将如何计算的税负和开具票据呢?鉴于这些大家共同的疑问，今天小编就给大家统一梳理一下！
何为“劳务派遣”？
劳务派遣，是指由劳务派遣公司与劳务派遣劳动者订立劳动合同，劳务派遣公司根据与实际用工单位之间签订的协议，将劳务派遣劳动者派至实际用工单位处工作的一种用工形式。
劳务派遣的税负计算
劳务派遣开办发票的规则
1、发票分类编码简称：人力资源服务。
2、选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税票据，可以开具普通票据。
读到这里，您或许对劳务派遣公司如何进行纳税依然不大明白，下面小编通过一则案例为您解析“劳务派遣”中的纳税问题。（本案例中出现的人名和公司名称均为虚拟，仅供参考。）
马腾腾，在上海注册成立了一家劳务派遣公司，为阿里麻麻公司提供劳务派遣服务。并向税务机关申请了差额纳税，税率为5%。每月收到阿里麻麻公司支付的服务费100000元，其中代支付工资、五险一金合计90000元，差额开具票据显示价税合计100000元。
马腾腾公司实际缴纳的税额计算为：(100000-90000)/1.05*5%=476.19元。
当然，企业在申请差额征税时，需向税务机关提供合理合法的相关申请材料，每次在票据开具的时候，也应注意开票流程，避免出现开错票据的情况。
附上：办理劳务派遣许可证所需条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元。
2、具备与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
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