当艾神家咖啡加盟店的员工犯错时应该如何去批评？

艾神家咖啡加盟：

当员工违反艾神家咖啡加盟店规矩时，管理者或经营者有必要根据店面规定再进行相应的处分。但处分员工不是惩罚的目的，是帮助员工预防出现更大的问题，这包括解聘以及更坏情况的发生，也是履行着艾神家咖啡加盟店管理职责和对员工负责表现。

就艾神家咖啡加盟店员工进行处分的谈话来说，谈话是比较困难的，员工可能会愤愤不平，也可能闷声不响们，也可能会马上认错，但无论是哪种情况要让员工做到心服口服都是由难度的。那么处分犯错员工应该如何做？

1、艾神家咖啡加盟店认为处理犯错员工处分要及时，但也要选择时机，比如，明确告诉员工某某某在办公室讨论其迟到、旷工的事情，明确交流的目的。

2、店长开门尖山表明对员工及存在问题的研究。对长期迟到的员工，管理者可开门尖山说明谈话内容和目的。

3、交谈要具体，只针对处分的一件事，对事不对人的阐述事实，让员工心服口服。积极结束交谈，对于迟到问题的解决方法以明确处理的方案，以避免类似问题的发生。

4、艾神家加盟店的管理者要说出自己的感受，以及对员工违规行为的看法。就经常迟到的员工来说，可表明态度，比如明确说明上次谈话时，员工的。

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