代缴企业和个人五险，劳务外包，劳务派遣，单缴工伤，

代缴社会保险（五险或工伤）：
1、为外地公司在‌​‌‌‌本地无社保户的员工代缴五险一金。
2、单办理工伤保险
（1）、本地区实行五险捆绑政策，不缴养老等保险，缴不上工伤。
（2）、员工只要进入单位上班，就构成事实劳动关系，发生工伤，就要按工伤保险条例执行。
（3）、现在死亡一人，要赔80多万，一个十级伤残不但要治好病，按国家规定还要陪4万7千元。
（4）、意外伤害保险属于商业保险，不能代替工伤保险，且保额低，有赔付上限，超过上限，由用人单位承担；工伤保险是社保，没有上限，只要符合条件，多少都能报。
社保代理的优势
1、降低成本，减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性、战略性工作；
2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑人社局；
3、规避企业办事人员不、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
4、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
5、简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；
6、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的性不强操作不当引发纠纷。
我们的原则：诚信专一、注重沟通：我们始终秉承诚信好，沟通至上，想客户之所想，以便提供更好的服务。