【人力资源服务外包】合理优化解决企业以下现状 1、企业存在劳动用工风险,劳动用工关系不明确 2、企业用工成本高 3、企业员工没有交社保,企业员工工资社保不匹配,存在人社部门稽查风险 4、企业员工工伤风险高,劳动纠纷多 5、企业购买不合规发票存在稽查风险,企业财务有支出没发票列支。 6、 企业负税高,企业高管合伙人年终奖金分红高额个税。 注:欢迎同行合作,全国招商加盟!!!
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