为贯彻落实《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》等文件精神，根据推进“放管服”改革要求，人力资源和社会保障部印发了《关于改革完善技能人才评价制度的意见》（以下简称《意见》）。《意见》强调，我国将建立由国家职业技能标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业标准体系。简单说，“国家职业技能标准”对应的是“国家职业资格证书”;“行业企业评价规范”对应的是“职业技能等级证书”;“专项职业能力考核规范”对应的是“专职职业能力证书”。《意见》要求，巩固职业资格改革成果，完善职业资格目录。对准入类职业资格，继续保留在目录内。对关系公共利益或涉及、公共安全、人身健康、生命财产安全的水平评价类职业资格，要依法依规转为准入类职业资格。对与、公共安全、人身健康、生命财产安全关系不密切的水平评价类职业资格，要逐步调整退出目录，对其中社会通用性强、性强、技术技能要求高的职业（工种），可根据经济社会发展需要，实行职业技能等级认定。 根据《 办公厅关于印发全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议任务分工方案的通知》要求，技能人员水平评价类职业资格将分批调整退出国家职业资格目录，2019年底前建立完善职业技能等级制度，推动实现由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书，不再颁发职业技能等级证书。也就是说，调整以后的证书上将不会再有“人力资源和社会保障部”或“省人力资源和社会保障厅”的大红章了！请大家务必珍惜后考取国家职业资格的机会！
本次主要招收技师和二级技师，三级技能少量。年龄限制：1984年前出生，二级1989年前出生，三级1996年前出生。
职业定义：
采用安全系统工程方法、手段，对建设项目和生产经营单位生产安全存在的风险进行安全评价的人员。
本公司，是一家以主营安全评价师培训,安全评价师考试,安全评价师报名,安全评价师认证企业。山东省金证职业技能鉴定中心业务开展早始于2005年，主要从事职业技能等级认定报名、职称评审、专项职业能力考试。
职业技能等级认定主要从事一二级技师、三级工、四级中级工、五级初级工报名。认定方式有：社会评价、企业评价、院校评价等。
职业技能等级证书查询方式：人社部技能人才评价工作网、国家政务服务平台。
社会评价（S）：
企业人力资源管理师、保育师、电工、网络与信息安全管理员、电子
