加强本组织的凝聚力无疑是一个组织的关键。如果该组织成员的士气,做什么都不好。大部分的开发项目都是集体项目,成员们共同完成任务,在整个过程中培养默契和凝聚力。在日常工作中凝聚这样一种凝聚力,做事的效率肯定会提高。 改善人际关系,很多时间在日常工作中,不同部门的人很少会不交流,这就使得一个组织内部的人际交往变得冷漠,从长远来看,不利于组织的发展。发展培训使大家共同完成任务,打破了正常工作的部门界限,改善了成员与领导之间的关系。
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