具备以下条件之一者，可申报三级/ 工:
(１) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书)③ 后累计从事本职业或相关职业工作５ 年(含) 以上。
(２) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书) 并具有技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) 或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书) 并具有经评估论证、以技能为培养目标的高等职业学校本或相关毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(３) 具有大学专科本或相关毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作２ 年(含) 以上。
(４) 具有大学本科本或相关学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作１ 年(含) 以上。
(５) 具有硕士及以上本或相关学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
其它工种：企业人力资源管理师、劳动关系协调员、安全评价师、中式亨调师、中式面点师、西式亨调师、中央空调系统运行操作员、西式面点师、智能楼宇管理员、防水工、锅炉操作工、焊工、电工、超重装卸机械操作工、电梯安装维修工、制冷空调系统安装维修工、砌筑工、钢筋工、机床装调维修工、模具工、铸造工、锻造工、金属热处理工、车工、铣工、钳工、磨工、冲压工、电切削工、制冷工、手工木工、评茶员、茶艺师、眼镜验光员、眼镜定配工、汽车维修工、美容师、美发师、有害生物防制员、保安员、安检员、、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、智能楼宇管理员
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本公司，是一家以主营企业人力资源管理师,人力资源管理师,人力资源师,人力资源证书企业。山东省金证职业技能鉴定中心业务开展早始于2005年，主要从事职业技能等级认定报名、职称评审、专项职业能力考试。
职业技能等级认定主要从事一二级技师、三级工、四级中级工、五级初级工报名。认定方式有：社会评价、企业评价、院校评价等。
职业技能等级证书查询方式：人社部技能人才评价工作网、国家政务服务平台。
社会评价（S）：
企业人力资源管理师、保育师、电工、网络与信息安全管理员、电子
