雇工宝-为企业和员工的全面保障

我公司为正规劳务派遣外包服务公司！经省市备案批准资质许可！

主营业务：
劳务派遣 劳务外包 劳务承包 代缴社保
代发企业工资 单交工伤一险 人事代理
劳动力外包 生产线承包 职业介绍
劳务服务 货物装卸物 流装卸外包


《雇工宝》---为企业和员工的全面保障~~~~

我集团公司与多家保险公司合作研发，注册资本一亿、为企业规避风险推出一个项目，＂雇主责任险＂主要解决企业在没有为员工购买任何保险的情况下，保障员工发生工伤以及意外给企业带来的经济风险

《补充保险》社保工伤险的替代品

因现国家政策单工伤险现在很多地区都不能缴纳现推出补充工伤保险

（非常适合企业未买社保，试用期员工，超龄员工，高危行业）
买《雇工宝》 较大的优点

、保障范围广，赔付速度快：
1.参保人员年龄限度大18—65周岁；
2.员工非工意外也可以保，且工伤非工伤保额一样。
3.材料20个工作日赔付到位；
4.按月缴费，保额80万+20万

第二、保障待遇高；
1.医疗费用报销可达20万，2000元以下全额付赔，2000元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以**的报销,
2.员工住院期间每天误工费及床位费160元补贴（补贴180天）
3.伤残鉴定以及医疗费报销全部按照社保中工伤保险标准；
4.赔付比例高。１０％起赔。十级伤残就能达到8万，九级伤残保16万，工亡保80万，工伤保险赔付额。

第三、参保灵活、适应性强；
按月缴纳保费，随时增减员,可更换人员。


劳务派遣

劳务派遣亦称人才租赁，是南阳海汇劳务外包服务公司面向社会推出较早、运转较成熟的服务项目。其项目内涵为：用人单位与我公司签订《劳务派遣协议》，形成法律上的劳务合作关系；劳务人员与我公司签订《劳动合同》，形成了法律上的劳动合同关系；而用人单位则依照本单位规章对劳务人员实施岗位管理 ，形成简单的有偿使用关系。
劳务派遣的作用
（1）用工形式灵活，提高员工管理效能
（2）突破人员编制限制，满足用工需求
（3）降低管理成本，提高企业经济效益
（4）规避劳动纠纷，维护企业信誉

人事外包

人力资源外包（HRO）：也可以是一种人力资源服务产品，是企业根据需要将一项或某几项人力资源工作流程或管理职能外包出去，由第三方的人力资源服务机构或公司进行管理，以降低人力资源成本，实现企业效益的较大化。
人事外包的作用
1、劳动关系转移及劳动合同的签订；
2、员工劳动档案的建立、解除及管理；
3、员工工资的计算、审核和发放，员工工资卡的统一办理；
4、员工社会保险的缴纳，待遇的享受；
5、员工工伤风险的转移；
6、员工住房公积金的缴纳；
7、员工劳动争议的处理；
8、员工满意度提升（绩效考核、评优评先、员工职业规划）
9、员工关系维护（定期走访、交流会、疑难问题解答）
10、代办理员工商业保险手续（意外伤害险，雇主责任险需另付费）
11、人事法律、法规、政策咨询
12、保险法律、法规、政策咨询

​代发工资

管理多个薪资帐套和薪资周期
计算收入和净收入、个人所得税和社保缴纳金额
检查数据准确性和完整性
递交薪酬报告供客户确认
以电子支付方式将净工资划拨到员工的银行账户
抵扣个人所得税，并将税费缴纳至的机构
为员工提供书面或电子工资单
制作全面的薪酬报表，供员工咨询
根据规定，处理个人所得税申报
出具劳务发票，可以计入税前成本
制作全面的薪酬报表，用于商业分析本公司，是一家以主营劳务派遣,人事代理,代发工资,劳务外包企业。南阳海汇劳务外包服务有限公司是隶属于中国劳联国际投资集团股份有限公司始创于2006年，是中国人力资源行业的领军企业，中国专做农民工业务的上市公司第一股，股票代码：800179，山东省人民政府公布的人力资源十大品牌企业，国际着名人力资源服务品牌。10年来，专注于为企业提供人力资源外包和帮助服务更多人就业服务。
劳联集团先后被共青团中央、农业部、教育部、劳动和社会保障部、中国就业促进会等单位评为《全国农业青