南宁公务员面试培训现场模拟训练课程有哪些

南宁公务员面试培训现场模拟训练课程有哪些？公务员考试有面试这一项，主要的是要考核考生的对理论知识的认识情况，还有就是考核考生各项的应变综合能力，是否适合该岗位的需求。
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广西公务员招录考试面试培训考上再交学费
2017年广西公务员招录考试培训考上再交学费-启仕教育
启仕教育2017年广西公务员笔试、笔试+面试辅导课程
　　启仕教育，针对考生的实际情况，启仕团队精心为考生制定复习方案，并配备相应机构的名师参与教学并提供指导。在课程设置上，了课程的纵向和横向交叉配置，以模块为根基，以教授方法和心得为载体，以结果为导向，以学员吸收为核心，实现教与学相长的目标。
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公务员考试面试的目的：
一、知识的了解
1.了解应试者掌握知识的深度和广度，其了解知识与录用职位是否相符，作为对知识笔试的补充。面试对知识的考察更具灵活性和深度，所提问题也更接近空缺岗位对知识的需求。
2.根据应试者提供的个人简历或求职登记表的实况，实施相关的提问，查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验。通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及处理问题的能力等。
公务员面试培训班招生报名电话：
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二、公务员面试者综合能力体现
1.口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅，考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。
2.反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当。
3.自我控制能力，自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作；同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。
4.人际交往能力，在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧，有助于对应试者的合理使用。
5.综合分析能力，面试中，应试者能否对考官提出的问题经过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰，这是综合能力的集中体现。
很多考生通过公务员笔试考试的时候，会觉得已经可以当上公务员了，因为公务员面试会非常简单，和平时面试应该没有太大的区别，临场发挥就好，没有必要太看重了，实际上并非如此。公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。应试者不仅要理论知识过硬，而且还要拥有很好的应变能力，所以面对公务员面试考试，我们一定不能放松，虽然通过了笔试考试，但是面试考试同样十分的重要，如果你面试不通过，你也会和公务员擦肩而过的。