广西日报广告部

手机: 固话: 644008886 规范薪酬管理和绩效考评。成立传媒集团薪酬，分管人事工作的副总编辑任主任委员，有关部门负责同志任委员，负责薪酬管理有关事宜，努力提高薪酬工作的科学性和透明度。

　　 按照自治区人社厅的要求，传媒集团启动10年以来的在编人员工资调标工作，严格按照自治区人社厅、财政厅《关于印发调整机关事业单位基本工资标准、增加离退休人员离退休费工作方案的通知》，加快在编人员工资调标工作。经过努力，解决了一批历史遗留问题，在编人员工资纳入自治区人社厅的工资管理体系。

　　 再次修订《广西日报采编工作质效考评简明方案》，根据采编人员工作定额，进一步调整版面稿件和照片的计分方法、采编审的工分分成、采编业务部门主任业绩考评计分法、特殊情况计分标准、好稿件奖励分配及评定办法等，规范了稿酬发放程序和审核办法，使新闻采编绩效工作更加规范科学，进一步激发了采编人员的工作积极性。

　　 4.落实员工福利待遇，社保实现“全覆盖”。多年来，报社为在编、聘用员工按时缴纳社保，但因政策原因在编人员一直没有参加养老保险。自治区《关于实行机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》出台后，传媒集团积极推进机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作。经过不懈努力，正式纳入自治区社保局办理养老保险业务范围的单位，报社实现了社保“全覆盖”，解决了在编人员后顾之忧。

　　 第三部分 存在的问题

　　 一是正确引导能力有待加强，特别是要在引导社会热点、开展舆论监督等方面加大力度。二是组织开展社会性服务活动方面有待加强。三是采编审等流程有待进一步完善规章制度，集团所属子报把关有待进一步加强，2016年2月南国今报微博未及时删除转载自财新杂志的虚假报道，被自治区新闻出版广电局处以警告并处9000元罚款的行政处罚。四是新闻队伍的教育培训力度有待进一步加大。五是在推进媒体深度融合、打造新型主流媒体方面，有待进一步完善用人机制、优化人才环境。

　　 第四部分 今后努力方向

　　 针对以上不足，2017年广西日报传媒集团将从以下几个方面，着力改进工作，充分发挥广西日报社（传媒集团）党报主流媒体集团旗舰作用，奋力党报各项事业的新局面，以成绩迎接党的胜利召开。

　　 一是坚持政治家办报。传媒集团工作各个方面、各个环节都坚持正确舆论导向，实现党报、网站、都市类报刊、新媒体、广告宣传都要讲导向的全覆盖。

　　 二是坚持围绕中心，服务大局，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主。加强策划，强化重大主题报道，提升新闻作品的品质和感染力，进一步提高主流媒体的引导力传播力；讲好“广西故事”，传播“广西声音”，做好党的十八届六中全会精神和迎接党的胜利召开的新闻传播、宣传报道工作，为广西营造“三大生态”、实现“两个建成”、谱写广西发展新篇章提供有力的舆论支持。

　　 三是进一步推进媒体深度融合发展。继续下大力气推进新媒体建设，推进全媒体采编中心建设，向“一体策划、一次采集，多元生成、多元发布，全天滚动、全城覆盖”传播模式迈进，有力地推动传统媒体与新兴媒体融合发展。

　　 四是进一步加强新闻采编队伍建设。提升业务水平和职业素养；进一步强化“走转改”，切实转变作风，改进