南京人力资源管理师报考条件六合人资培训报名中

2020年上半年南京人力资源管理师四级、三级培训班正在火热报名中

一、职业定义：

人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

二、培训对象：

在岗，但未参加过的培训；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生。想要深刻理解人力资源工作内容与技巧，增加实战经验者。

三、培训内容：

知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

四、培训方式：

采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。

五、培训师资：

聘用老师讲课，对人力资源理解透彻，讲课思路清晰，特聘实战人力资源管理、企业人力资源经理授课。向学员传授实际经验。



联系人：谢老师

号：Radu-xie

联系地址：

1、南京市六合区冠城路19号商铺（S8地铁龙池站2号出口）

2、南京市浦口区金都汇3幢2608（弘阳对面金城丽景旁）

3、南京市江浦明发新城中心2幢3单元1014室（南京工业大学地铁站旁）

4、江苏省南京市六合区晓山路101号瑞凯国际704室

联系电话： （谢老师同步） ；288-524-6674