该管理体系适用于所有企业,不分领域、不分行业、不分规模,是企业系统地建立、实施、保持和改进两化融合过程管理机制的通用方法,覆盖企业全局。该管理体系的关注焦点是获取与战略匹配的可持续竞争优势,它能准确定位企业对信息化环境下新型能力的需求,进一步提出两化融合实施目标,有效规范和控制两化融合实施过程,并跟踪评估实施过程是否形成了预期的新型能力、以及新型能力是否符合可持续竞争优势的获取要求,终帮助企业在其发展战略框架下实现两化融合的闭环控制和良性循环。
明确方向:
1、能够支撑企业战略目标的落地;
2、明确企业可持续竞争优势的方向;
3、明确两化融合建设发展方向,避免盲目建设。
两化融合管理体系与其他如质量、环境、职业健康安全等管理体系有何不同?
都是一套管理体系,可相互借鉴。区别在于两化融合管理体系的定位属于战略层面,而质量、环境、职业健康安全等管理体系的应用范围都侧重于某一领域,其管理对象相对固定,目的在于规范特定领域的管理。
针对这个问题,国家标准化于2017年发布了《信息化和工业化融合管理体系要求GB/T23001-2017》标准,该标准规定了信息化与工业化融合管理体系的基本要求和管理要素,为企业建立一套科学的管理体系提供了参考。
该标准旨在评估产品在信息技术与工业化深度融合方面的程度,为企业提供科学的评估方法和认证依据,以推动中国制造业的转型升级。
,两化融合认证GB/T23001-2017的核心内容是对产品的两化融合程度进行评估。
所谓两化融合,是指信息化和工业化两个领域的融合与整合,其目的是实现生产过程的智能化、数据化、网络化,从而提高产品质量和生产效率。
该认证通过评定产品在技术创新、智能制造、数字化管理、网络化服务等方面的表现,来衡量产品是否达到了两化融合的要求。
两化融合体系贯标作为大力推进“制造强国”“网格强国”的战略的行动和主要工程,目的以数据信息为贯穿,打造工业化道路上的新型能力,从而提升企业可持续竞争优势乃至国家生产力的竞争优势。