企业从事哪些业务需要申请人力资源许可证?1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;2. 人才信息网络服务;3. 人才推荐;4. 人才招聘;5. 人才培训6. 人才测评。
职业介绍服务申请人力资源服务许可证所需条件:1.有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围;2.有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施;3.有不少于10万元的资金;4.有不少于5人的专职工作人员。
办公场所证明;3、验资部门出具的验资报告;4、专职工作人员登记表、学历证书,从业资格证书;。。。。。
其它要求提交的材料;10、申请人可以授权委托其他公民或组织为被委托人代办有关事项,应同时提交有申请人签章的《申请人力资源服务行政许可授权委托书》和被委托人身,份,证,明。
由于人力资源服务职业资格证已经退出国家职业资格目录,根据国家人社部《国家职业资格目录(2021年版)》 [6] 和省人力社保厅有关要求,人力资源服务许可申请材料中取消了“需要3名以上具备相应职业资格的专职工作人员”的规定限制,改为“有一定数量专职工作人员”
判断是否符合条件:办理人力资源服务许可证的公司可以依据相关部门规定的要求和自己公司目前现状做个对比,如果符合的话在准备后续事情。