猎头行业具备怎样的特点

本文转自瑞仕登猎头网，原文地址：-48-7266.html
头公司、顾问这个行业看似流行不就，但是其实早就有类似的组织个人，只是没有一个特别的称呼而已。比如曾经一时的星探，就是类似这个行业。那现在有了的猎头公司，有的企业聘请了猎头顾问，那么在这个行业有哪些特点呢？

1.猎头行业相对隐蔽一些，他们好比是伺机而动的猎人，但是现在的对象是人才，很多人雇佣猎头去寻找人才。在他们寻找到之后，会搜集很多的资料，有关的信息，以及待遇等方面的问题，一切准备就绪了才会提供给公司，进行沟通。

2.在猎头这个行业，采用的方式多种多样，而且是主动性的去寻找，不是被动的等待，不像人才市场的招聘。猎头可能出现在不同的，或者以前是在大的公司就职，有很敏锐的感觉，和检验人才的特标准，选择人才稳准。

3.猎头面临选择和考察的都是性很强的人才，而且都是向公司的高管职位选拔，比如总经理、部门经理、总监、的工程师或者项目主管等，搜寻的也是各行各业的人才，当然给出的条件待遇方面肯定不错。

除了上面提到的三个方面的特点，猎头行业还有真实可行、操作简单、认真负责，能够避免人才流失、帮助公司招到合适的员工等方面特点。