高薪销售经理

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：朝九晚五 双休
节假日福利多多，一年2次旅游，年底国外游。
可以认识各行各业的老板，积累资源。
公司成员都是80、90后，帅哥美女多多，朝气蓬勃本公司，是一家以主营网络销售,网络专员企业。耐诺网络科技有限公司（南京、上海、北京）是一家拥有七年互联网品牌营销实战经验的互联网整合网络营销解决方案服务商。江苏省第一家网络整合营销全案服务商，团队专业从事互联网营销管理咨询近7年，拥有丰富的国内外大型品牌互联网传播经验。耐诺专注于为企业量身定制搜索引擎营销解决方案、电子商务整体解决方案、社会化媒体营销解决方案、精准数字营销解决方案、整合网络营销全案解决方案、网络平台搭建解决方案、移动互联网整