企业一定要给员工缴纳工伤险

代交社会保险公积金
这部法律了参保人员的合法权利，在保险制度的设计和实施方面，始终以保护参保人的权利，以提供服务为，很多具体制度的设计都是要保护参保人的权利。社会保险法明确规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。社会保险法明确规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
社保法出台了，想给员工办理社保，但是由于成本过高，负担太重而考虑要不要买？每月为增减员而设立人事部，那成本高而又繁杂？社保法对企业没有给员工买社保（工伤）有相关的规定，企业又是如何去应对呢？随着社保法的出台，大家对社保的福利追求越来越强烈，员工对自己福利的关心度上升，企业为了留住人才，提高员工的积极性，如何买社保才是有效率的方式？

代理全国各地公司、分公司，办事处，外资企业及个人社会保险；公司（办事处）没在当地注册，不能给员工在投保怎么办？ 我司可以帮忙解决这方面的问题，由我公司代理在全国各地投保，我司亦可为全国各地企业做好社保规划及选项异地投保，不仅能为企业降低成本，更能为企业规避风险。
我公司将给您提供的服务、咨询，解决您在社保这方面的忧虑。
假如你需要代买社保，我们的操作方法也很方便、。你只需要面对一位劳联服务人员；只需要通过Email或者传真来选择并递交需求；只需要劳联专员对应服务，或者只是通过电话随时问讯就可以在短的时间内，花费少的费用，由熟练的人员为您圆满地完成代买社保的业务操作。

1．我们将让您省钱：
（1） 企业没有必要设置“人事专员”，“社保专员”等职位，不但会为您节省一笔庞大的资金，而且通过我们化的服务会使您受益无穷。
《劳动合同法》的实施，强制企业为员工买社会保险，外包给我们公司来操作，完全是符合劳动法的规定。
（2）我们从贵公司的实际情况出发，多方面考虑问题，从低成本、率为出发点。

2．我们将让您省心：
无需面对众多的管理部门，只需面对一位服务人员；无需看别人的脸色行事，只需面对我们的微笑；此外：也不用担心每年的社保年审，劳动年审等问题；
我们会提供相关的参明，解决贵司这方面的担心。

3．我们将让您省时、省力：
无需每月奔走于社保中心；无需漫长的排队等待；无需花很多的时间准备那些纷繁复杂的表格。由我们办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做很多更有价值的发展，创造更大的公司业绩。本公司，是一家以主营劳务派遣,劳务外包,社保代理,税务筹划企业。劳联集团始创于2006年，是中国人力资源行业的领军企业，国际著名人力资源服务品牌。10年来，专注于为企业提供人力资源外包和帮助服务更多人就业服务。
劳联主营业务为劳务派遣、提供工人、报纸招工、。目前，已经形成从招工到用工服务产业链。公司建立了标准化管理体系和质量检测系统，是国内人力资源行业首家通过ISO9000国际质量标准认证的企业。
目前，公司拥有员工近万名，旗下拥有200多家连锁店和直营店，遍