东宇财务总监培训,崇州市东宇财务总监培训

建立职业经理人资质评价制度

2006年，中央组织部、人事部印发的《关于贯彻落实“十一五”规划纲要，加强人才队伍建设的实施意见》（中组发〔2006〕11号）提出：“建立社会化的职业经理人资质评价制度，研究制定中国特色职业经理人评价标准体系”。这个文件次提出“建立社会化的职业经理人资质评价制度”的任务和“研究制定中国特色职业经理人评价标准体系”的要求。表明中国职业经理人评价标准体系是具有中国特色的，不能照搬照抄国外的东西。

2010年，《中央 关于印发〈国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）〉的通知》（中发〔2010〕6号）再次提出：“完善以市场和出资人认可为核心的企业经营管理人才评价体系，积极发展企业经营管理人才评价机构，建立社会化的职业经理人资质评价制度，加强规范化管理”。

职业经理人应用指引，为打造高度市场化的职业经理人队伍，党中央、自2001年-2020年先后印发了《2001-2005年全国干部教育培训规划》、《“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要》、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》、《中央 关于进一步加强人才工作的决定》、《中央关于深化人才发展体制机制改革的意见》、《办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》等30余份推进和深化职业经理人制度改革的系列政策文件，对中国职业经理人人才发展发挥了重要作用。

财务经理课程


、项目收费

（1）收费标准;1、初级财务经理2650元/人、2、中级财务经理（财务总监）4250元/人、3、财务经理（财务官）8750元/人；含网课、考前模拟测试、学习资料、考试费、认证费等）。

（2）考试未通过人员可在两年内（以参加考试日期为起始） 申请补考，补考费初级 200 元/人、中级 300 元/人、 400 元/人；

2、证书颁发

通过财务经理职业资质评价培训考核和评价认定的学员，获得由中国职业经理人协会颁发的《财务经理职业资质评价证书》及《初级财务职业经理人资质评价证书》。