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随着企事业人事制度改革的深化,由人才服务机构等代理申报缴纳社会保险事务的服务方式逐渐发展起来。“人才(
劳务)派遣”、“人事外包”等新的服务方式的出现,使得用工与人事管理相分离,而逐渐在一些企事业实行起来。
从实际情况看,发展迅猛的社会保险代理服务业,起到了规范劳动关系,节减用工单位人力资源管理的成本,增加服务业就
业岗位,提高社保中心办事效率,提高参保单位申报核定缴费基数效率的作用。
社保代理能帮您解决社保相关烦琐事,轻松办妥。社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,根据《广东省劳
动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代
理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、劳动
人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行
业在中国也逐渐走向成熟。
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