人力资源管理师证书有用吗？

经常听到身边的HR朋友问：需不需要考人力资源管理师证书？考了有用吗？
现在很多单位招聘人力资源岗位，证书已经成为潜在的任职条件，通过学习人力资源管理师知识，不仅可以一直保持学习状态，提升技能，在学习中扩散思维，还能获得老师的工作指导，结识同行业的从业人员。这些收获，可能有什么远远会大于一个证书。所以说，如果你是从事人力资源工作，或者想要将来从事人力资源的相关工作，考取人力资源管理师的证书，是非常必要的。
考取人力资源管理师证书的好处
1.获得人力资源行业从业的上岗证书。
全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验。持有该资格证书者，证明其已具备了从事本职业所要求的知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升、职称评审的重要依据，终生有效。同时也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
2.了解人力资源行业资讯
对于工作经验少的HR来说，这个证书对你就很有必要了。它就是你的一块敲门砖。在考证学习中，可以积累人力资源的相关知识，深入了解人力资源六大模块，为你前进的道路添上一份光彩。
3.完善知识结构
如果你有一定的工作经验，形成了固定的思维模式，往往容易陷入一个思维误区。通过这次的学习，可以让你工作中的实践与理论知识结合起来，完善你的知识结构，成为更的HR。
4.领取补贴
越来越多企业管理者意识到人力管理的重要性，对于有较好技能的HR，公司给予工资补贴。
洛阳阳光培训学校人力资源管理师培训课堂为广大HR提供“报名、学习、考证”直通车服务，开设人力资源管理师三级、二级章节精讲、考前串讲面授培训课程，帮助从业者在短时间内快速学习HR知识要领，顺利取证、上岗。
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