装修苹果手机店,必然少不了苹果手机柜、苹果配件柜、苹果体验桌、苹果展示柜、苹果收银台、苹果服务台、苹果受理台等等这样就给了店员更多希望,他们既可以学习,也有了进步的渠道,那么手机店本身就给了他们更多的希望。同时这些自己培养起来的人,也可以填补招聘人才困难的空缺。
薪资待遇
这个事情大家做的都比较到位了,主要是底薪+提成。同时可以考虑给年资长的员工增加收入,华为手机展柜从而鼓励更多员工留下。这个年资可以这样来算提成超过底薪,只给提成,有年资的老员工,再在提成上再加年资,哪怕是100元,这也是一项荣誉,让老员工在内心感到留在这个企业值得。

行政制度
行政制度,就是要有设立店长的制度。店长不仅仅是人员的管理者,更应该有其他权限来制定整间店铺的销售计划,为整个手机店的销售业绩负责,这样他通过整个手机店的业绩提成,他的工作热情就高。同时也可以鼓励更多人渴望来做新店的店长。